موقع رادار
موقع رادار
مصر
السعودية
اقتصاد
تعليم
تقنية
رياضة
سيارات
منوعات
ضوابط جديدة تنظم الإجازات المرضية ونسب الأجر المستحق للعامل في قانون العمل
تعديلات جوهرية على حقوق العاملين بالقطاع الخاص في قانون العمل الجديد
قانون العمل الجديد يمنح العامل حق إنهاء العقد والتعويض عند اعتداء صاحب العمل
قانون العمل الجديد يحدد الإجازات بـ 45 يومًا وضوابط صرف المقابل النقدي للرصيد
قانون العمل الجديد يفرض محظورات جديدة لحماية أسرار المنشآت وتنظيم سير العمل
تفاصيل إجازة الوضع بقانون العمل الجديد للموظفات بمدة 120 يوماً وشروط محددة
قانون العمل الجديد يمنح الموظفات إجازة وضع مدفوعة الأجر لمدة 120 يوماً
قانون العمل الجديد يمنح 45 يوما إجازة لبعض الفئات وفق سنوات الخدمة
قانون العمل الجديد يضع قواعد حاسمة لمكافأة نهاية الخدمة وحقوق العاملين كافة
قوانين العمل تحدد الفئات المستثناة من إجازة عيد تحرير سيناء بأجر مضاعف
قائمة الإجازات الرسمية بعد شم النسيم تشمل مناسبات دينية ووطنية قادمة
وزارة العمل تعلن إجازة مدفوعة الأجر بمناسبة شم النسيم يوم الاثنين 13 أبريل
كيف يحدد قانون العمل استحقاق الإجازات السنوية والراحة الأسبوعية لجميع العاملين؟
ما هي ضوابط الراحة وساعات الطعام التي يضمنها قانون العمل الجديد للموظفين؟
ضوابط منح الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر للعاملين بالقطاع الخاص وفق قرار وزير العمل
ما هي حالات استحقاق الإجازات للعاملين بالقطاع الخاص وفق قانون العمل المصري؟
تحديد مدة إجازة عيد الفطر للقطاع الخاص لتصل إلى 5 أيام مارس المقبل
بقرار وزير العمل.. موعد صرف منحة رمضان للعمالة غير المنتظمة وشروط الاستحقاق الجديده
حملات حكومية مكثفة.. متابعة تطبيق الحد الأدنى للأجور في شركات القطاع الخاص
ضوابط جديدة.. آليات تطبيق الحد الأدنى للأجور وتنظيم الخصومات وسداد مستحقات الموظفين
ضوابط صارمة.. قانون العمل الجديد يحدد حالات الخصم من رواتب الموظفين في مصر
إجازات وجوبية بالقانون.. حالات لا يحق لجهة العمل رفض طلبك فيها
أجر مضاعف.. ضوابط منح إجازات القطاع الخاص وفق تعديلات قانون العمل الجديد
إجازة غير مسبوقة.. قانون العمل يمنح العاملين فوق الخمسين 45 يومًا راحة سنوية طويلة
صفحات:
1
2
التالي »
البحث عن:
