5500 ريال.. رفع الحد الأدنى لأجور التوطين في مهن التسويق والمبيعات السعودية

توطين مهن التسويق والمبيعات يمثل خطوة استراتيجية أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية مؤخرًا؛ إذ تهدف هذه القرارات إلى تعزيز حضور الكوادر الوطنية في القطاع الخاص ورفع كفاءة سوق العمل المحلي عبر إتاحة فرص وظيفية نوعية للمواطنين والمواطنات في مختلف المناطق، مع التركيز على المهن التخصصية التي تتطلب مهارات فنية وإدارية عالية لضمان استدامة النمو الاقتصادي الوطني.

مستهدفات رفع نسب توطين مهن التسويق والمبيعات الجديدة

تتجه الوزارة نحو تطبيق اشتراطات صارمة لرفع نسبة التوطين في مهن التسويق لتصل إلى 60% بحلول مطلع عام 2026م؛ حيث يستهدف هذا الإجراء المنشآت التي تضم ثلاثة عاملين فأكثر في هذا القطاع، كما وضعت السلطات حدًا أدنى للأجور يبلغ 5,500 ريال لضمان توفير بيئة عمل محفزة ومستقرة للموظف السعودي، ويأتي هذا التحرك بالتوازي مع خطة مماثلة لقطاع البيع تهدف للوصول إلى ذات النسبة بحلول التاريخ نفسه؛ مما يعكس رغبة الحكومة في تحويل هذه القطاعات إلى محركات رئيسية للتوظيف الوطني النوعي خلال السنوات القادمة.

قائمة الوظائف المشمولة بقرار توطين مهن التسويق والمبيعات

يشمل القرار مجموعة واسعة من مسميات الوظائف التي يتوجب على المنشآت البدء في إحلال الكوادر الوطنية بها وفق المدد الزمنية المحددة؛ حيث تغطي هذه المهن الجوانب الإدارية والفنية والميدانية بشكل متكامل كما يظهر في النقاط التالية:

• مدير مبيعات ومدير علاقات عامة.
• أخصائي تسويق ومصمم جرافيك.
• مندوب مبيعات تجزئة وجملة.
• أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات.
• وكيل دعاية وإعلان ومصور فوتوغرافي.
• وسيط سلع وأخصائي تجاري.

تأثير توطين مهن التسويق والمبيعات على سوق العمل

يعطي القرار مهلة زمنية تمتد لثلاثة أشهر من تاريخ الإعلان الرسمي قبل الدخول في مراحل التنفيذ الفعلي؛ وذلك للسماح لأصحاب الأعمال بتعديل أوضاعهم القانونية واستكمال متطلبات التدريب والتوظيف اللازمة، وتوضح البيانات التالية الف