مصطفى عبده: إعادة هيكلة النادي الأهلي تهدد رحيل أبرز الأسماء الكبيرة بالفريق

إعادة الهيكلة في الأهلي تستدعي مراجعة شاملة لقرارات باتت تضع كبار النجوم في مواجهة مباشرة مع خطر الاحتراق المهني، فالنادي القلعة الحمراء يمر بتحولات إدارية متسارعة، ويرى مصطفى عبده أن منهجية إعادة الهيكلة في الأهلي داخل أروقة المارد الأحمر قد تفقد النادي كفاءات نادرة كانت تمثل الركيزة الأساسية للنجاح الدائم.

تأثير التغييرات على الكوادر الفنية

تعرضت هيكلة الأهلي لانتقادات بسبب التغييرات المستمرة التي طالت أسماء وازنة، حيث يعتقد مراقبون أن تلك القرارات أحرقت كفاءات بحجم هاني رمزي؛ إذ يرى مصطفى عبده أن إلحاق الأسماء الكبيرة بتنقلات وظيفية متلاحقة يقلل من فرص الاستفادة منها، وتوضح القائمة التالية أبرز التغييرات الإدارية التي شهدتها المرحلة السابقة:

• رحيل المدير الفني ييس توروب بعد قناعة بعدم ملائمته للطموح.
• إعفاء عادل مصطفى من مهامه كمدرب عام للفريق.
• توجيه الشكر لوليد صلاح الدين من منصبه كمدير للكرة.
• تكليف وائل جمعة بمنصب مدير الكرة في محاولة لإعادة الانضباط.
• تولي عصام سراج الدين رئاسة قطاع التعاقدات لضبط الملفات الفنية.

احتواء الأزمات وخيوط المرحلة المقبلة

يشير مصطفى عبده إلى أن دور كل من سيد عبد الحفيظ وياسين منصور كان محورياً في مرحلة حساسة، حيث تمكنا بفضل خبرتهما من لم شمل الصفوف؛ وترى الرؤية الفنية أن إعادة الهيكلة في الأهلي كانت ضرورة لتصحيح المسار بعد فترة من التخبط، خاصة أن التعاقد مع لاعبين من العيار الثقيل يتطلب مدرباً يمتلك سيرة ذاتية ذات ثقل إداري وفني، بينما يرتبط نجاح هذا المسار بمدى استقرار الكوادر.

إن إعادة الهيكلة في الأهلي يجب أن توازن بين التجديد والحفاظ على الخبرات، حيث يتطلب ضيق الوقت الحالي الاعتماد على مدرب وطني يدرك طبيعة الدوري المصري، خاصة مع اقتراب منافسات كأس العالم للأندية التي ستضع الفريق أمام تحدٍّ كبير، مما يجعل نجاح عملية إعادة الهيكلة في الأهلي مرهوناً بقرارات فنية دقيقة بعيدة عن التسرع.