45 ريالاً للسهم.. تحديد سعر طرح شركة صالح الراشد في سوق تاسي السعودية

شركة صالح بن عبدالعزيز الراشد وأولاده تشهد تحولًا استراتيجيًا بارزًا في مسيرتها المهنية بعد إعلان شركة العربي المالية عن نجاح عملية بناء سجل الأوامر لشريحة المؤسسات، حيث يعكس هذا الإقبال الكبير ثقة المستثمرين في الأداء المالي والخطط التوسعية التي تتبناها الشركة في السوق المحلية؛ مما يعزز مكانتها كأحد الكيانات الاقتصادية المؤثرة في قطاعها المتخصص داخل المملكة العربية السعودية.

نتائج بناء سجل الأوامر وتحديد سعر السهم

كشفت التقارير المالية الصادرة عن مدير الاكتتاب عن وصول سعر الطرح النهائي لسهم شركة صالح بن عبدالعزيز الراشد وأولاده إلى 45 ريالاً سعوديًا، وهو السعر الذي جاء نتيجة منافسة قوية وتغطية استثنائية من قبل المؤسسات المشاركة التي بلغت نسبتها 67.7 مرة من إجمالي الأسهم المعروضة؛ وهذا الرقم يعطي مؤشرًا واضحًا على القيمة الجوهرية التي يراها المحللون في أصول الشركة ومشاريعها القائمة، خاصة مع طرح 5.58 مليون سهم تمثل 30% من إجمالي رأس مال الشركة البالغ 186 مليون ريال، مما يمنح السوق دماءً جديدة تعزز من سيولة وفعالية تداول الأسهم المدرجة حديثًا.

تفاصيل الجدول الزمني ومراحل طرح الشركة

يتضمن الجدول الزمني لعملية الاكتتاب تقسيمًا دقيقًا يستهدف ضمان وصول الأسهم لمختلف شرائح المستثمرين، حيث تم تخصيص حصة للفئات التالية:

• تحديد سعر الطرح النهائي بناءً على طلبات المستثمرين من المؤسسات.
• بدء فترة اكتتاب شريحة الأفراد في تاريخ 12 فبراير 2026.
• استمرار استقبال طلبات الأفراد لمدة أربعة أيام متتالية.
• إغلاق باب التقديم بنهاية يوم الثلاثاء الموافق 17 فبراير 2026.
• تخصيص 30% من الأسهم المطروحة بشكل كامل لفئة المكتتبين الأفراد.

هيكلة رأس مال شركة صالح بن عبدالعزيز الراشد وأولاده

تعتمد الرؤية الاستثمارية المرتبطة بشركة صالح بن عبدالعزيز الراشد وأولاده على بنية مالية قوية تتضح من خلال توزيع أسهمها وقيمتها الاسمية كما هو موضح في البيانات الرسمية المعلنة قبل الإدراج؛ إذ تهدف الشركة من خلال هذه الخطوة إلى توسيع قاعدة ملكيتها وتعزيز الشفافية المطلوبة في السوق المالية السعودية الرئيسية بفعالية كبيرة.

تستعد السوق لاستقبال المساهمين الجدد الذين يتطلعون للاستفادة من النمو المستقبلي الذي تعد به شركة صالح بن عبدالعزيز الراشد وأولاده في ظل الاستقرار الاقتصادي الراهن، حيث يمثل نجاح شريحة المؤسسات حافزًا قويًا للأفراد للمشاركة في هذه المرحلة الجوهرية من عمر الشركة التي تمتد لسنوات طويلة من العمل والعطاء المتميز في الأسواق.