زيادة 1000 ريال.. تفاصيل تعديل رواتب موظفي السعودية في شهر رمضان المقبل

الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي شهد تطورًا لافتًا بعد إعلان وزارة المالية السعودية عن تقديم دعم استثنائي بقيمة ألف ريال بمناسبة شهر رمضان المبارك، وتأتي هذه الخطوة استجابة مرنة للضغوط الاقتصادية المتزايدة وتكاليف المعيشة المرتفعة التي تفرضها الأوضاع العالمية الحالية، حيث تهدف المبادرة إلى تعزيز الأمان المالي للعاملين في الدولة وتخفيف الأعباء المعيشية عن كاهل الأسر السعودية خلال الموسم الحالي؛ مما يعكس حزمة من التدابير الرامية لتحقيق التوازن بين الدخل والمصروفات.

توزيع الدرجات الوظيفية وقيمة الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي

اعتمدت الجهات الرسمية هيكلًا ماليًا منضبطًا يوضح الشرائح المختلفة التي يستفيد منها الموظفون بحسب مستوياتهم المهنية، حيث يخضع الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي لنظام تصنيفي دقيق يبدأ من ثلاثة آلاف ريال في حده الأدنى للمستوى الأول ويتصاعد تدريجيًا ليصل إلى سقف العشرة آلاف ريال في المستويات المتقدمة؛ مع مراعاة الاختلافات الجوهرية في طبيعة المهام والمسؤوليات الملقاة على عاتق الكوادر الوطنية العاملة في مختلف الأجهزة الإدارية بالدولة.

آلية الاستعلام عن الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي رقميًا

أتاحت الحكومة حلولًا تقنية متطورة عبر منصة اعتماد لتسهيل الوصول إلى تفاصيل الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي دون الحاجة لمراجعة الإدارات المالية يدويًا، حيث تعتمد هذه العملية على خطوات ميسرة تضمن للموظف الحصول على بياناته المالية الدقيقة في وقت وجيز؛ مما يساهم في رفع مستوى الشفافية بين المؤسسة والموظف وتوثيق كافة المستحقات والعلاوات السنوية التي تتراوح ما بين 135 و865 ريالًا سعوديًا وفقًا للمرتبة الوظيفية، وذلك من خلال المسار التالي:

• تسجيل الدخول إلى منصة اعتماد عبر البوابة الرسمية.
• اختيار أيقونة الخدمات الخاصة بالموارد البشرية من القائمة الرئيسية.
• إدراج رقم الهوية الوطنية وكلمة المرور في الحقول المخصصة.
• النقر على زر استعلام لمراجعة تفاصيل المسيرات المالية المعتمدة.
• تعبئة البيانات الشخصية اللازمة لإظهار القيمة الإجمالية للمستحقات.
• الاطلاع على كشف الراتب الذي يوضح الدعم الإضافي والبدلات المقررة.

معايير احتساب الدرجات ضمن الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي

يعتمد تحديد الموقع الوظيفي الدقيق ضمن سلم الرواتب على معادلة حسابية تربط بين الخبرات التراكمية والقيمة المالية، إذ يساهم الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي في بناء منظومة أجور عادلة عبر ضرب آخر راتب تم استلامه في عدد سنوات الخدمة الفعلية ثم تقسيم الحاصل على الرقم أربعين؛ وهي طريقة حسابية تمكن الفرد من معرفة درجته الحالية ومقارنتها بالمعايير الصادرة عن وزارة المالية لضمان الحصول على كافة العلاوات الدورية والترقيات المالية المستحقة قانونيًا.

تمثل هذه التحديثات المالية قفزة نوعية في إدارة الموارد البشرية السعودية؛ حيث يمنح الراتب الأساسي لجميع موظفي القطاع الحكومي بعد الإضافات الرمضانية استقرارًا في ظل الظروف الراهنة، ويؤكد السعي نحو تحسين جودة الحياة وتلبية احتياجات الكوادر الوطنية، بما يضمن استمرار العطاء الوظيفي بكفاءة عالية وتوافق تام مع المتطلبات المعيشية الحديثة في المملكة.