إعلان هام: المصافحة الذهبية 2025 تفتح الباب أمام الآلاف للتقاعد الطوعي وما هى شروط مبادرة دعم المصافحة الذهبية 2025

مبادرة دعم المصافحة الذهبية 2025 هي مبادرة حكومية سعودية تهدف إلى تشجيع الموظفين في القطاع العام على التقاعد المبكر طوعًا، مقابل حوافز مالية مجزية. تم إطلاق هذه المبادرة في يناير 2025، بميزانية تُقدّر بـ12.75 مليار ريال سعودي تُوزع على ثلاث سنوات، بهدف إعادة هيكلة القوى العاملة وتحقيق التوازن بين الكفاءات الشابة والخبرة الوظيفيةوفي هذا السياق دعونا نتعرف على شروط الحصول والتسجيل في مبادرة دعم المصافحة الذهبية 2025 لكل من يرغب يتابع معنا القادم.

شروط مبادرة دعم المصافحة الذهبية 2025

هناك بعض الشروط التي يجب أن تتوفر للاستفادة والتسجيل في مبادرة دعم المصافحة الذهبية بالمملكة وهي تتمثل فيما يلي:

• يلزم أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيم بشكل دائم في المملكة.
• لا يكون مستفيد من أي برامج دعم من قبل.
• يشترط إرفاق المستندات اللازمة لإثبات الحالة الاجتماعية والمادية للمتقدم.

• مدة الخدمة: يجب أن يكون الموظف قد أكمل 15 عامًا على الأقل في الخدمة العامة.

• الفئة العمرية: يتراوح عمر المتقدم بين 50 و55 عامًا، مع استثناء من تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر التقليدية.

• موافقة الجهة والموظف: يتطلب البرنامج موافقة صريحة من الجهة الحكومية التي يعمل بها الموظف ومن الموظف نفسه.

• استنفاد الخيارات الأخرى: لا يمكن للموظف الاستفادة من البرنامج إلا بعد استنفاد خيارات مثل النقل الداخلي، الإعارة، أو إعادة تأهيله لمهام وظيفية أخرى.

• الحوافز المالية: تُحسب بناءً على سنوات الخدمة والفئة العمرية، وتشمل تعويضات مثل أرصدة الإجازات المتراكمة.

كيفية التسجيل في مبادرة دعم المصافحة الذهبية

للتسجيل في مبادرة دعم المصافحة الذهبية في المملكة العربية السعودية يجب تنفيذ بعض الخطوات وهي تتمثل فيما يلي:

• يجب أولا الذهاب إلي منصة إحسان الخيرية أو موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• ثم قم بالضغط على زر تسجيل دخول أو إنشاء حساب جديد.
• يجب تدوين كافة المعلومات المطلوبة بشكل صحيح.
• التأكد من صحة البيانات وفي حالة التحقق يجب إرسال الطلب.
• تقوم الجهة الحكومية بالإعلان عن البرنامج داخليًا.
• يقدم الموظف طلبًا رسميًا للاستفادة من البرنامج إلى إدارة الموارد البشرية في جهته.
• تجري الجهة تقييمًا للطلب، وفي حال الموافقة، يتم إحالة الطلب إلى وزارة الموارد البشرية للمصادقة النهائية.
• بعد الموافقة، يتم احتساب الحافز المالي وإنهاء الخدمة رسميًا.