فئات مستبعدة.. آلية تعويض العاملين المحرومين من إجازة ذكرى ثورة يناير ماليًا

إجازة 25 يناير هي العطلة الرسمية التي ينتظرها الملايين من الموظفين في مختلف قطاعات الدولة، حيث تأتي تخليدًا لذكرى وطنية جامعة تجمع بين عيد الشرطة وثورة يناير المجيدة؛ ولذلك تحرص الحكومة المصرية على تنظيم هذا اليوم بما يضمن حصول الكوادر العاملة على قسط من الراحة دون الإخلال بانتظام المصالح.

تأثير إجازة 25 يناير على سير العمل بالدولة

تعتبر هذه المناسبة عطلة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الجهاز الإداري وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام؛ إذ تهدف الدولة من خلالها إلى منح الموظفين فرصة للاحتفال والمشاركة في المناسبات الوطنية المختلفة ضمن إطار تنظيمي محدد، وفي الغالب يتم اتخاذ قرار بترحيل إجازة 25 يناير لتكون في نهاية الأسبوع، وهو إجراء متبع لتفادي انقطاع العمل في منتصف الأيام؛ مما يساعد المواطنين على الاستفادة من عطلة متصلة تساهم في تجديد نشاطهم المهني قبل العودة لمهامهم الوظيفية مرة أخرى بفاعلية أكبر.

قواعد صرف الرواتب خلال إجازة 25 يناير الرسمية

ينص القانون المرتبط بشؤون الخدمة المدنية وكذلك قانون العمل على أن إجازة 25 يناير هي حق أصيل للعامل يتقاضى عنها أجره كاملاً، ولا يجوز قانونًا استقطاع أي جزء من الراتب مقابل هذا اليوم؛ لأنه يندرج تحت بند العطلات الرسمية التي تقرها رئاسة مجلس الوزراء بصفة سنوية، ويسري هذا الأمر على المؤسسات التعليمية من مدارس وجامعات، بالإضافة إلى الهيئات الخدمية والمصارف والبنوك؛ حيث تتوقف كافة المعاملات الورقية والبنكية المباشرة مع الجمهور، بينما تظل الخدمات التكنولوجية وماكينات الصرف الآلي متاحة لتلبية احتياجات المواطنين المالية خلال فترة التوقف بكفاءة تامة.

الفئات الخدمية المستثناة من إجازة 25 يناير

بالرغم من شمولية القرار، إلا أن هناك قطاعات حيوية لا يمكنها التوقف عن تقديم خدماتها لارتباطها المباشر بحياة المواطنين اليومية وأمنهم؛ مما يجعل تواجد كوادرها ضرورة ملحة حتى في وجود إجازة 25 يناير التي يحصل عليها بقية المجتمع، وتشمل هذه المجموعات ما يلي:

• الأطقم الطبية وهيئات التمريض في المستشفيات الحكومية والخاصة.
• رجال الشرطة المعنيون بحماية الأمن الداخلي وتأمين المنشآت الحيوية.
• العاملون في مراكز الطوارئ والإسعاف وفرق الإطفاء والدفاع المدني.
• الكوادر الفنية المشرفة على محطات توليد الكهرباء وشبكات مياه الشرب.
• العاملون في قطاع النقل العام والسائقون المسؤولون عن حركة التنقل.
• الصحفيون والإعلاميون المعنيون بتغطية الفعاليات والمستجدات الإخبارية.
• العمال في المخابز ومحطات وقود السيارات لضمان توفر الاحتياجات الأساسية.

آلية تعويض العاملين عن إجازة 25 يناير المقررة

تلتزم الجهات الإدارية وأصحاب الأعمال في القطاع الخاص بتطبيق قواعد صارمة لضمان حقوق من يضطرون للعمل أثناء إجازة 25 يناير نتيجة حاجة العمل القصوى، وقد حدد المشرع هذه التعويضات في الجدول التالي:

تستمر المنظومة التعليمية في أداء مهامها وفق الجداول المعلنة مسبقًا، حيث لا تمنع إجازة 25 يناير انعقاد الامتحانات إذا كانت مبرمجة في هذا التوقيت؛ فالدولة توازن دائمًا بين حق الموظف في الراحة وبين استمرارية الخدمات الأساسية التي لا تقبل التأجيل لضمان استقرار المجتمع وتحقيق المصلحة العامة لكل المواطنين بانتظام.