بشروط التأمين.. هل يحق للورثة صرف مكافأة معاش المؤمن عليه بعد وفاته؟

صرف مكافأة معاش المؤمن عليه يمثل أحد أبرز الحقوق المالية التي تسعى الأسر لتوضيح مساراتها القانونية بعد رحيل المعيل؛ حيث تضمن التشريعات الحالية استمرارية الدعم المادي للأفراد الذين كان يعولهم المتوفى في حياته؛ وهو ما تتيحه الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية عبر قنواتها الرسمية لضمان وصول المستحقات لمستحقيها بناءً على ضوابط دقيقة تراعي الحالة الاجتماعية والاقتصادية للورثة.

آلية توزيع مكافأة معاش المؤمن عليه بين المستفيدين

تؤكد البيانات الرسمية الصادرة عن جهات التأمين أن صرف مكافأة معاش المؤمن عليه في حال وفاته يرتبط بوجود مستحقين مؤهلين للحصول على المعاش أو تعويض الدفعة الواحدة؛ إذ يتم توزيع المبالغ المتراكمة بالكامل على هؤلاء الأفراد وفق نسب محددة سلفًا؛ وفي حال انفراد شخص واحد بالاستحقاق فإنه يحصل على المكافأة كاملة دون نقصان؛ أما إذا لم يوجد مستحقون للمعاش من الدرجة الأولى فإن الرصيد ينتقل بشكل تلقائي للورثة الشرعيين وفقًا لإعلام الوراثة المعمول به قانونًا؛ مما يضمن عدم ضياع المدخرات التأمينية التي ساهم بها الفرد خلال سنوات عمله.

شروط استحقاق المبالغ المالية عند وفاة صاحب المعاش

تختلف طبيعة المبالغ المنصرفة عند الوفاة باختلاف مسمياتها القانونية؛ حيث تخضع كل فئة منها لشروط استحقاق دقيقة تميز بين الورثة الشرعيين والمستحقين الفعليين للمعاش؛ ويمكن تلخيص هذه الفوارق في النقاط التالية:

• تصرف منحة الوفاة بشكل حصري لمستحقي المعاش الفعليين بنسبة نصيب كل منهم.
• لا تمنح منحة الوفاة للورثة الشرعيين في حال انعدام وجود مستحقين للمعاش.
• توزع المكافأة المالية وفق نسب توزيع المعاش إذا كانت إجمالي النسب تقل عن الواحد الصحيح.
• يعد العمل أو الدخل الخاص أحد المعايير التي تحدد قيمة المبالغ المنصرفة لبعض الفئات كالابنات.
• يشترط تقديم كافة المستندات الثبوتية لجهة الصرف قبل اعتماد التحويل المالي للمستفيدين.

معايير المفاضلة في صرف مكافأة معاش المؤمن عليه والمنح

تعتمد الجهات المختصة جدولًا تنظيميًا لتوضيح كيفية التعامل مع الحالات المختلفة التي تواجه أسر المتوفين؛ وذلك لضمان الشفافية ومنع التداخل في صرف المستحقات؛ ويوضح الجدول التالي بعض الجوانب الأساسية لهذه العملية:

تستوجب القواعد المتبعة مراجعة دقيقة للحالة الوظيفية للأبناء المستحقين؛ ففي حالة الابنة التي تتقاضى راتبًا من جهة عمل فإن استمرار حصولها على نصيبها من معاش والدها يظل مشروطًا بكون هذا النصيب يتجاوز قيمة دخلها الشهري؛ فإذا زاد الراتب عن قيمة المعاش يتم إيقاف الصرف فورًا لانتفاء شرط الحاجة المادية الذي بني عليه نظام التأمينات.