صرف ديسمبر.. تحديد موعد رواتب 2025 للقطاعين الحكومي والخاص بدقة ووضوح

مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي هي محور اهتمام واسع، خصوصًا مع اقتراب موعد الصرف الذي ينتظره الجميع لمعرفة تفاصيله وجدوله الزمني، إضافة إلى الحد الأدنى للمرتبات المقررة للموظفين في هذا الشهر الحيوي.

توقيت صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي

يبدأ صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي اعتبارًا من يوم الخميس 25 ديسمبر 2025، وتستمر العملية لمدة خمسة أيام متتالية، حيث يُخصص يوم 25 للعديد من الوزارات والجهات الحكومية، ويُكمل صرف المرتبات في الأيام التالية حتى 31 ديسمبر 2025، مع تخصيص الأيام الأخيرة للعاملين الذين لم يسبق لهم الصرف في المواعيد المحددة، علمًا أن متأخرات الشهر السابق (نوفمبر) قد تم صرفها خلال أيام 8 و9 و10 من ديسمبر، حسب تصريحات وزارة المالية.

تفاصيل جدول صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي

تم توزيع صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي عبر جدول منظم لتسهيل العملية وتقليل الازدحام، ويشمل ما يلي:

في اليوم الأول، 25 ديسمبر، تصرف المرتبات لوزارات مثل: مجلس النواب، مجلس الأمن القومي، الجهاز المركزي للمحاسبات، المجلس القومي لحقوق الإنسان، المجلس الأعلى للصحافة، وزارة التموين والتجارة الداخلية، القوى العاملة، الإسكان والمرافق، مديريات الطرق والنقل، والتضامن الاجتماعي.
في 28 ديسمبر، يستكمل صرف المرتبات لوزارات التعليم العالي، التنمية المحلية، العدل، الكهرباء، التخطيط، الاستثمار، التعاون الدولي، التربية والتعليم، الزراعة، الخارجية، الشباب والرياضة، والمالية، إلى جانب جهات أخرى مثل المحكمة الدستورية العليا، الأزهر، دار الإفتاء المصرية، هيئة النيابة الإدارية، مجلس الوزراء، النيابة العامة، وغيرها.
أما في أيام 29، 30، و31 ديسمبر، فتصرف المرتبات لجميع العاملين الذين لم يتمكنوا من الصرف في المواعيد السابقة.

أماكن صرف مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي والحد الأدنى للأجور

تتوافر مرتبات ديسمبر 2025 للعاملين بالخاص والحكومي عبر عدة منافذ لضمان سهولة الوصول وتقليل الازدحام، منها فروع البنوك، فروع البريد المصري، وماكينات الصراف الآلي؛ وذلك ضمن جهود وزارة المالية للسيطرة على أوقات الصرف ومنع التجمعات الكبيرة حول ماكينات السحب.

وبالنسبة للحدود الدنيا لمرتبات ديسمبر 2025، فقد تم تحديدها حسب الدرجات الوظيفية كما يلي:

الدرجة الوظيفية	الحد الأدنى للمرتب (جنيه)
الدرجة الممتازة	13,800
الدرجة العالية أو ما يعادلها	11,800
درجة مدير عام أو ما يعادلها	10,300
الدرجة الأولى أو ما يعادلها	9,800
الدرجة الثانية أو ما يعادلها	8,500
الدرجة الثالثة أو ما يعادلها	8,000
الدرجة الرابعة أو ما يعادلها	7,300
الدرجة الخامسة أو ما يعادلها	7,100
الدرجة السادسة أو ما يعادلها	7,100