حافز جديد.. تعرف على شروط استحقاق المعلمين بعد زيادة 2025 – 2026

حافز التدريس وشروط صرفه للمعلمين 2025 – 2026 بعد الزيادة

أصدر وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني قرارًا رسميًا بشأن صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين، والذي يدخل حيز التنفيذ من نوفمبر 2025 وحتى نهاية يونيو 2026، تنفيذا لتوجيهات القيادة السياسية التي تهدف إلى دعم المعلمين وتحسين بيئة العمل داخل المدارس الحكومية، حيث تشمل هذه المبادرة رفع كفاءة الأداء والتطوير المهني.

صرف حافز التدريس الجديد ومميزات الدعم المالي للمعلمين 2025

تستهدف وزارة التربية والتعليم صرف حافز التدريس الجديد للمعلمين العاملين بشكل فعلي داخل الفصول الدراسية، ويتضمن القرار أيضًا المديرين ووكلاء المدارس الذين يساهمون في العملية التعليمية بشكل مباشر، ما يعكس حرص الوزارة على دعم جميع عناصر المنظومة التعليمية لتعزيز جودة التعليم. وتوفر منصات مختصة معلومات محدثة على مدار الساعة حول تفاصيل صرف حافز التدريس الجديد، مع إمكانية المتابعة المستمرة عبر الروابط الرسمية المعتمدة.

تفاصيل مبلغ حافز التدريس والقواعد الواجبة للاستحقاق

وفقًا للمتحدث الرسمي باسم الوزارة، يبلغ مقدار حافز التدريس الشهري 1000 جنيه للعاملين المثبتين في وظائف هيئة التدريس، مع استثناء معلمي الحصة والعاملين بنظام المكافأة؛ لأن الحافز مرتبط دوامًا بالعمل الفعلي داخل المدرسة. كما يستفيد من الحافز أيضًا المديرون والوكلاء المشرفون على العملية التعليمية، دعمًا لجهودهم التربوية والإدارية داخل المؤسسات التعليمية. مع الأخذ في الاعتبار مجموعة من الضوابط التي تم تحديدها لضمان صرف الحافز للمستحقين فقط، نذكر منها:

• التعيين في وظائف ممولة من الباب الأول للأجور
• استكمال النصاب الأسبوعي المطلوب من الحصص التعليمية
• العمل الفعلي لمدة لا تقل عن 18 يومًا شهريًا للمديرين والوكلاء
• الحصول على تقييم كفاية بدرجة كفء كحد أدنى
• صرف نصف قيمة الحافز لمن يحصل على تقدير فوق المتوسط فقط
• تعليق صرف الحافز في حال وجود عقوبات تأديبية تزيد عن خمسة أيام
• عدم الجمع بين حافز التدريس وحافز الإدارة المدرسية

زيادة قيمة الحافز وتخصيص دعم إضافي للقيادات التعليمية بدءًا من 2026

أعلنت الوزارة عن خطة زيادة قيمة حافز التدريس إلى 2000 جنيه ابتداءً من أكتوبر 2026، يصرف لمدة تسعة أشهر سنويًا حتى نهاية العام الدراسي، بهدف تقديم دعم مالي إضافي يشجع المعلمين على تطوير مهاراتهم المهنية وتعزيز أدائهم داخل الفصول. بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح حافز خاص للمديرين ووكلاء المدارس وشيوخ المعاهد، تكريمًا لدورهم الإداري والتربوي الحيوي في إدارة العملية التعليمية، وذلك وفقًا للضوابط القانونية المنظمة التي تضمن تحقيق العدالة وتكافؤ الفرص.