نجاح كبير.. مؤشرات الأداء تكشف فاعلية الضمان الاجتماعي الجديد في التمكين الاقتصادي

الضمان الاجتماعي الجديد في السعودية: مؤشرات الأداء تؤكد نجاح التمكين الاقتصادي المستدام

شهد الضمان الاجتماعي الجديد في المملكة العربية السعودية تقدمًا ملحوظًا في مؤشرات الأداء لعام 2025، حيث تعكس نتائج برامج وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نجاح النهج القائم على التمكين الاقتصادي وتحقيق الاستقلال المالي لمستفيدي الضمان، بدلًا من الاعتماد فقط على الدعم النقدي. تهدف الوزارة إلى نقل آلاف المستفيدين من دائرة الدعم إلى سوق العمل الفعّال، مع توفير الحلول والتنمية المستدامة، وقد تحققت أرقام قياسية ملهمة بنهاية الربع الثالث من عام 2025.

الضمان الاجتماعي الجديد: أرقام قياسية في التمكين والتدريب تتخطى الأهداف

ركزت برامج الضمان الاجتماعي الجديد على تطوير مهارات المستفيدين وتأهيلهم لفُرص العمل من خلال مسارين رئيسيين هما: مسار التمكين ومسار التدريب. في مسار التمكين، تجاوز عدد المستفيدين الذين تمكّنوا من الدخول لسوق العمل 77,568 مستفيدًا، متجاوزًا الهدف المقدر بـ74,376، مما يؤكد فعالية هذه البرامج في تحويل الاعتماد إلى إنتاجية مالية مستقلة. أما مسار التدريب، فقد استفاد منه نحو 21,137 مستفيدًا، متجاوزًا أيضًا الهدف المخطط له والبالغ 19,446، ما يدل على جودة البرامج التدريبية التي تُقدم في مختلف مناطق المملكة وتساهم بفعالية في تأهيل المستفيدين.

الضمان الاجتماعي الجديد: التوزيع الجغرافي الشامل للمستفيدين المُمكَّنين

أظهرت البيانات الرسمية أن برامج الضمان الاجتماعي الجديد لم تقتصر على منطقة بعينها، بل شملت جميع مناطق المملكة، مع تصدر المناطق الحيوية الكبرى في أعداد المستفيدين المُمكَّنين، حيث بلغ عددهم في الرياض 16,739 وفي مكة المكرمة 16,730، والشرقية 10,646 مستفيدًا. أما باقي المناطق مثل الحدود الشمالية، الجوف، تبوك، عسير، نجران، والمدينة المنورة، فتوزع عليها باقي المستفيدين، مما يبرهن على شمولية برنامج التمكين وقدرته على الوصول إلى كل الفئات المستهدفة.

الضمان الاجتماعي الجديد: شراكات استراتيجية وورش عمل لتعزيز فرص التوظيف

استند الضمان الاجتماعي الجديد إلى منظومة متكاملة من الشراكات والفعاليات لدعم المستفيدين في الوصول إلى فرص التوظيف المناسبة. فقد تم تنفيذ 629 دورة تدريبية وورشة عمل منفذة بأسلوب مباشر، تهدف إلى تنمية المهارات المطلوبة في سوق العمل، وعقدت الوزارة 147 شراكة ومذكرة تعاون مع جهات حكومية وخاصة لتقليل الفجوة بين المستفيدين وفرص العمل المتاحة. كما نظمت الوزارة 122 ملتقى تمكين لتقديم خدمات استشارية شخصية ومهنية، تساهم في تمكين المستفيدين من تحقيق استقلالهم المالي. هذه الجهود المتعددة الأوجه تُسهم في تعزيز التنمية المستدامة وتحسين جودة حياة المستفيدين.

• تنفيذ 629 دورة تدريبية وورش عمل لتنمية المهارات
• إبرام 147 شراكة ومذكرة تعاون مع مختلف الجهات الحكومية والخاصة
• تنظيم 122 ملتقى تمكين لتقديم استشارات مهنية وشخصية

تفصيل مسارات الضمان الاجتماعي الجديد: التوظيف ودعم المشاريع الصغيرة

ينقسم مسار التمكين في الضمان الاجتماعي الجديد إلى قسمين رئيسيين يخدم كل منهما فئات مختلفة من المستفيدين ويقدم الدعم الملائم:

مسار التوظيف (65,101 مستفيد)

يهدف هذا المسار إلى تسريع انتقال المستفيدين من الاعتماد على الدعم إلى الاعتماد على الذات من خلال العمل، ويُركز على مواءمة متطلبات سوق العمل مع فرص التوظيف عبر الشراكات والبرامج التدريبية المتخصصة التي تؤهل المستفيدين للاندماج بسلاسة في سوق العمل.

المسار الاقتصادي (12,467 مستفيدًا)

يستهدف دعم وتمويل المشاريع الصغيرة والريادية، خصوصًا للأفراد الذين يمتلكون أفكارًا مبتكرة. يقدم هذا المسار دعمًا ماليًا مباشرًا إضافة إلى التدريب والتأهيل الإداري، ويُساعد المستفيدين في الحصول على قروض ميسرة من خلال التعاون مع جهات مثل بنك التنمية الاجتماعية.

تكامل الضمان الاجتماعي الجديد مع رؤية المملكة 2030

تُعد مؤشرات الأداء في الضمان الاجتماعي الجديد دليلًا واضحًا على نجاح استراتيجيات التمكين الاقتصادي والاجتماعي التي تبنتها الوزارة، والتي تنسجم تمامًا مع أهداف رؤية المملكة 2030. حيث تُسهم هذه البرامج في تعزيز جودة حياة المواطنين عبر توفير دخل مستدام وحياة كريمة، مع التركيز على تحقيق الاستقلال المالي لأكبر عدد ممكن من مستفيدي الضمان الاجتماعي. إن الإنجازات المُحققة خلال عام 2025 ترسم طرقًا متينة نحو الاكتفاء الذاتي للمستفيدين، مما يعزز التزام المملكة برفع كفاءة وتنمية المجتمع بكافة شرائحه.