حوافز مضمونة.. التعليم يعلن قواعد جديدة لصرف 800 جنيه لتطوير التعليم و1000 جنيه لحوافز التدريس لجميع المعلمين

حافز تطوير التعليم 800 جنيه وحافز التدريس 1000 جنيه أصبحا من أهم الحوافز التي أصدرتها وزارة التربية والتعليم لدعم جميع المعلمين في منظومة التعليم الجديدة، حيث وضعت الوزارة ضوابط واضحة لصرف هذه الحوافز تضمن تحقيق العدالة ورفع جودة العملية التعليمية عبر كافة المراحل الدراسية، مع ضرورة تضمين معلمي الصف الثاني الإعدادي ضمن المستفيدين، مما يعكس التزام الوزارة بتحسين مستوى التعليم بشفافية ودقة.

شمول معلمي الصف الثاني الإعدادي ضمن حافز تطوير التعليم وشروط الصرف

أعلنت وزارة التعليم عن ضم معلمي الصف الثاني الإعدادي إلى قائمة المستفيدين من حافز تطوير التعليم، بعد أن كان الحافز مقتصرًا على المرحلة الابتدائية فقط، حيث يمتد الآن ليشمل جميع المعلمين من رياض الأطفال وحتى الصف الثاني الإعدادي، مع تطبيق ذات قواعد الاستحقاق التي كانت معمولاً بها في السابق. بدأ احتساب حافز تطوير التعليم اعتباراً من أول أكتوبر 2025، وذلك لضمان تعويض كافة المعلمين المستحقين بشكل عادل ومنصف في مختلف المديريات التعليمية بالمحافظات.

التفريق بين حافز تطوير التعليم بقيمة 800 جنيه وحافز التدريس 1000 جنيه

يحصل المعلمون ضمن منظومة التعليم الجديدة على حافز تطوير التعليم بقيمة 800 جنيه شهريًا، بالإضافة إلى حافز التدريس الذي يبلغ 1000 جنيه، ويتم صرف هذه الحوافز وفق شروط محددة تضمن وجود المعلم فعليًا داخل الصفوف سواء كان مثبتًا أو منتدبًا؛ مع الالتزام بأن يكون الحد الأقصى لحافز تطوير التعليم 800 جنيه مقابل ساعات الحصص الفعلية داخل المدرسة، وهو ما يوضح أن حافز تطوير التعليم مرتبط مباشرة بتطوير وتحسين جودة التدريس وليس مجرد حضور.

الفئات المستحقة لحافز تطوير التعليم وكيفية ضمان العدالة في صرفه

حددت وزارة التعليم الفئات التي يحق لها الحصول على حافز تطوير التعليم والتي تشمل:

• المعلمون المثبتون على درجات وظيفية بشكل رسمي
• الموجهون التربويون المعتمدون
• مديرو المدارس ووكلاؤها
• جميع العاملين الذين يقومون بأدوار تربوية فعلية داخل المدارس

كما تم استبعاد معلمي الحصة من صرف حافز تطوير التعليم، بهدف تحقيق العدالة في توزيع الحوافز بين جميع المشاركين في منظومة التعليم الجديدة، مما يعكس اهتمام الوزارة بضبط آليات الصرف وترسيخ مبدأ المساواة.

تسعى وزارة التربية والتعليم من خلال هذه الخطوات الواضحة لرفع مستوى جودة التعليم ودعم المعلمين مادياً وتحفيزهم على تقديم الأفضل داخل الفصول وجميع مراحل التعليم. وتأتي هذه الإجراءات ضمن خطة شاملة لضمان نجاح النظام التعليمي الجديد وتحسين ظروف العمل بما يعود بالنفع على العملية التعليمية ومتعتها للطلاب والمعلمين على حد سواء