تزايدت عمليات البحث عن وظائف جامعة الملك فيصل في السعودية 2025، خاصة حول طريقة التقديم والأوراق المطلوبة لتحقيق فرصة الانضمام لأعضاء هيئة التدريس بالجامعة، ويتناول هذا المقال شرحًا مفصلًا حول التخصصات المطلوبة والشروط اللازمة وآلية التقديم، بالإضافة إلى تحديثات خاصة برفع مستندات الترقية إلكترونيًا للموظفين.
التخصصات والشروط المطلوبة في وظائف جامعة الملك فيصل في السعودية 2025
أعلنت جامعة الملك فيصل عن حاجتها لتعيين أعضاء هيئة تدريس بنظام العقود في سبعة تخصصات، من ضمنها أستاذ مساعد لحملة الدكتوراه، ويمكن للراغبين التقديم مباشرة عبر موقع الجامعة الإلكتروني. من التخصصات المتوفرة: الخدمة الاجتماعية التي تشمل مجالات التنظيم والإدارة، الإرشاد الاجتماعي، الإصلاح الأسري، التأهيل الاجتماعي، التخطيط وإدارة مؤسسات الرعاية الاجتماعية، إضافة إلى الخدمة الاجتماعية الإكلينيكية، وعلم الاجتماع في المجال الطبي والنفسي.
يشترط على المتقدم أن يكون سعودي الجنسية، حسن السيرة وذو لياقة صحية، وألا يشغل وظيفة حكومية وقت التقديم، كما لا يجب أن يتجاوز عمره 40 عامًا. يجب أن يكون حاصلًا على درجات البكالوريوس والماجستير والدكتوراه من جامعات معترف بها بمعدل لا يقل عن “جيد جدًا”، ويُشترط أن تكون المؤهلات امتدادًا للتخصص رفضًا للانتظام الكامل في الدراسة مع التفرغ التام والإقامة في بلد الدراسة خلال مراحل البكالوريوس والماجستير والدكتوراه، دون أي سجل وظيفي داخل المملكة أثناء فترة الدراسة. كذلك يجب إرفاق سجل أكاديمي مفصل لكل مرحلة دراسية، مع نسخة من الرسائل البحثية في الماجستير والدكتوراه، بالإضافة إلى تقديم عرض تقديمي علمي واجتياز المقابلة الشخصية.
خطوات التقديم على وظائف جامعة الملك فيصل في السعودية 2025
للاستفادة من فرص وظائف جامعة الملك فيصل في السعودية 2025، يجب على المتقدمين زيارة موقع الجامعة عبر الانترنت والولوج إلى بوابة التوظيف، حيث تتاح ثلاث خيارات مهمة: تقديم طلب جديد، متابعة الطلب، وتحديث الطلب. يرغب المتقدمون في التقديم على وظائف معيد، محاضر، أو أستاذ مساعد، ولا بد من الالتزام بإجراءات التسجيل واستكمال كافة المستندات المطلوبة لإتمام عملية التقديم بنجاح.
نظام رفع مستندات الترقية الإلكتروني في جامعة الملك فيصل 2025
أعلنت الإدارة العامة للموارد البشرية في جامعة الملك فيصل عن فتح النظام الإلكتروني لرفع المستندات الخاصة بالترقيات، بهدف رفع كفاءة عملية الترقية وضمان مساواة الفرص بين جميع منسوبي الجامعة. تشمل المستندات المطلوبة تقويم الأداء الوظيفي لعام 1446هـ، جميع الشهادات التدريبية التي حصل عليها الموظف خلال المرتبة الحالية، إثبات المشاركة في الأعمال التطوعية مع إرفاق شهادة من المنصة الوطنية للعمل التطوعي، إضافة إلى موافقة الموارد البشرية على الأنشطة التطوعية من خارج الجامعة. كما يُلزَم الموظفون الحاصلون على المراتب العاشرة فما فوق بتقديم شهادة اختبار القدرة المعرفية.
- تقويم الأداء الوظيفي 1446هـ
- الشهادات التدريبية المكتسبة خلال المرتبة الحالية
- شهادة المشاركة في الأعمال التطوعية مع الموافقات اللازمة
- شهادة اختبار القدرة المعرفية للمراتب العاشرة فما فوق
وحسب ما أعلنت الجامعة سابقًا حول معايير الترقية، فإن الإدارة تشجع جميع الموظفين من شاغلي المراتب من الثالثة حتى الثانية عشرة على رفع المستندات المطلوبة إلكترونيًا عبر الرابط الإلكتروني المخصص بالطريقة التي تحقق الخدمة المثلى للجميع.
