“عاجل” قرار توطين المهن السياحية 41 مهنة لتعزيز فرص العمل الوطنية

تم الاعلان عن  قرار توطين المهن السياحية في إطار جهود المملكة العربية السعودية لتعزيز دور الكفاءات الوطنية في سوق العمل، وقد كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، بالتعاون مع وزارة السياحة، عن قرار توطين 41 مهنة ضمن القطاع السياحي ويأتي هذا القرار في سياق دعم المواطنين والمواطنات عبر توفير فرص وظيفية نوعية في مختلف أنحاء المملكة.

 قرار توطين المهن السياحية

يشمل  قرار توطين المهن السياحية مجموعة من الوظائف القيادية والتخصصية داخل المنشآت السياحية الخاصة، أبرزها:

• الإدارة والقيادة: وظيفة مدير فندق، مدير عمليات فندقة، مهنة مدير رقابة فنادق، وظيفة مدير وكالة سفر، مدير تخطيط وتطوير.
• الوظائف التخصصية: مهنة أخصائي تطوير سياحي، وظيفة أخصائي إرشاد سياحي، مهنة أخصائي فندقة، أخصائي مشتريات، أخصائي مبيعات.
• خدمات العملاء والإرشاد: مهنة منظم سياحي، وظيفة مرشد موقع، موظف استقبال فندق.

مراحل تنفيذ قرار التوطين

سيتم تطبيق قرار توطين المهن السياحية تدريجياً على ثلاث مراحل زمنية لضمان سلاسة التنفيذ ودعم المنشآت في التكيف مع المتطلبات الجديدة:

• المرحلة الأولى – 22 أبريل 2026: تركّز على المناصب القيادية والإشرافية.
• المرحلة الثانية – 3 يناير 2027: تشمل وظائف تخصصية إضافية تدعم نمو القطاع.
• المرحلة الثالثة – 2 يناير 2028: تُستكمل فيها عملية التوطين الكامل للمهن المحددة. 

دليل إجرائي للمنشآت لتنفيذ قرار التوطين

أصدرت الوزارة دليلاً إجرائياً عبر منصتها الرسمية على موقع “إكس”، يحتوي على:

• تفاصيل النسب المطلوبة لكل مهنة.
• شرح آلية احتساب نسب التوطين داخل المنشآت.
• العقوبات المقررة على المخالفين.

استراتيجية رؤية السعودية 2030

يعد هذا القرار جزءاً من استراتيجية شاملة لتطوير سوق العمل السعودي، ورفع نسبة التوطين في القطاعات الحيوية، بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030 كما يعكس التزام الدولة بتمكين الكفاءات الوطنية وإتاحة الفرص المهنية الواعدة لهم في جميع أنحاء المملكة.