تغييرات جديدة في مديري ووكلاء التعليم بمحافظة مطروح للارتقاء بالعملية التعليمية

قام اللواء خالد شعيب، محافظ مطروح، باعتماد نتيجة مسابقة الوظائف الإشرافية التي نظمتها مديرية التربية والتعليم بالمحافظة، مما أدى إلى تغييرات ملحوظة في المناصب الإدارية والتعليمية. وشملت التغييرات مديري ووكلاء الإدارات التعليمية، موجهي العموم، الموجهين الأوائل، ومديري المدارس بمراحلها المختلفة. جاءت هذه التعديلات بهدف تحسين الأداء والوصول إلى منظومة تعليمية متطورة.

الإجراءات التنفيذية وضمان الشفافية

أوضحت وكيلة الوزارة بمحافظة مطروح أن إجراءات المسابقة تمت وفقًا لأحكام القانون رقم 155 لسنة 2007 وتعديلاته، بالإضافة إلى اللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2012. وقد استهدفت المسابقة الدفع بعناصر تعليمية متميزة تمتلك الطموح والقدرة على تحمل المسؤولية. تم تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بالمسابقة بمنتهى الدقة لتحقيق مبادئ العدالة والشفافية، مع الحرص على تطبيق كافة معايير التقييم وفق القوانين واللوائح الوزارية.

أهداف لجنة الوظائف الإشرافية

عملت لجنة الوظائف الإشرافية بمصداقية وحيادية أثناء تقييم المتقدمين، مستندة إلى معايير دقيقة لضمان الاختيار الأنسب لتعزيز كفاءة العملية التعليمية بمحافظة مطروح. وأكدت مديرية التعليم أن رسالتها الأساسية من هذه المسابقة هي تحقيق المساواة بين جميع المتقدمين، وإعطاء الفرصة للعناصر القادرة على النهوض بالعملية التعليمية. الهدف كان اكتشاف كوادر إدارية وفنية مؤهلة للإسهام في تطوير القطاع التعليمي.

آمال وطموحات المرحلة القادمة

أشارت وكيلة الوزارة إلى أن تعليم مطروح يسير وفق منظومة مؤسسية متكاملة، يُقدر فيها الجميع أهمية العمل الجماعي والتفاني في أداء المسؤوليات. كما أعربت عن أملها في أن تسهم القيادات الجديدة في تحقيق نقلة نوعية في التعليم بالمحافظة. لم تنسَ تقديم الشكر للقيادات السابقة على دورهم في المراحل الماضية، متمنية لهم التوفيق في مستقبلهم المهني.

### النقاط البارزة:
– التغييرات شملت مناصب إدارية وتعليمية متعددة.
– الالتزام بالقوانين والمعايير لضمان العدالة.
– استهداف كوادر مميزة للنهوض بالعملية التعليمية.

تلك التغيرات تُبرز جهود المحافظة في بناء مستقبل تعليمي مشرق يعتمد على الكفاءات والطموح.