جدول الأجور الجديد في مصر بعد زيادة حساب جيب.. تعرف على التفاصيل الآن

حساب جيب.. تعرف على جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة يعد جدول الأجور الجديد في مصر بعد الزيادة موضوعًا يشغل بال الكثير من العاملين في القطاعات الحكومية والخاصة، خاصة بعد إعلان الحكومة رفع الحد الأدنى للأجور لمواجهة التضخم وارتفاع الأسعار، حيث تترقب شرائح واسعة من الموظفين تفاصيل الأجور الجديدة وتوقيت صرف الرواتب المعدلة بدايةً من يوليو 2025.

تفاصيل جدول الأجور الجديد في مصر 2025

أعلنت وزارة المالية المصرية عن تفاصيل جدول الأجور الجديدة في مصر لعام 2025؛ حيث شهدت الرواتب زيادات ملحوظة تهدف إلى تحسين مستوى المعيشة للأطقم الوظيفية بكافة درجاتها، وفيما يلي استعراض لأبرز التعديلات على الرواتب حسب كل درجة وظيفية:

• الحد الأدنى للأجور في مصر وصل إلى 7100 جنيه بدلًا من 6000 جنيه سابقًا.
• الدرجة الممتازة يرتفع راتبها إلى 13800 جنيه بعد أن كان 12200 جنيه.
• راتب الدرجة العليا أصبح 11800 جنيه مقارنة بـ 10200 جنيه سابقًا.
• درجة المدير العام تتقاضى الآن 10300 جنيه بدلاً من 8700 جنيه.
• الدرجة الأولى تم رفع راتبها إلى 9800 جنيه بدلاً من 8200 جنيه.
• راتب الدرجة الثانية أصبح 8500 جنيه بعد أن كان 7200 جنيه.
• الدرجة الثالثة تتقاضى 8000 جنيه بدلاً من 6700 جنيه.
• راتب الدرجة الرابعة ارتفع إلى 7300 جنيه مقابل 6200 جنيه.
• الدرجة الخامسة والسادسة تم زيادة الرواتب ليصبح 7100 جنيه عوضًا عن 6000 جنيه.

موعد صرف الرواتب بعد تطبيق جدول الأجور الجديد في مصر

أعلنت وزارة المالية عن تقديم موعد صرف الرواتب التي تشمل الزيادة الجديدة ليكون في 21 يوليو 2025 بدلاً من 24 يوليو لتسهيل عملية استلام المستحقات على الموظفين، ويُتاح للمستفيدين السحب من ماكينات الصراف الآلي أو مراجعة البنوك التابعة لهم في هذا الموعد؛ حيث تشمل الزيادة كافة العاملين في الجهاز الإداري للدولة، المعلمين، العاملين بالقطاع التعليمي، الهيئات الاقتصادية، ووحدات الإدارة المحلية.

كيفية حساب الزيادة وفق جدول الأجور الجديد في مصر 2025

يمكن للعاملين في مختلف الدرجات الوظيفية حساب زيادة الرواتب من خلال الفارق بين الراتب قبل وبعد الزيادة المحددة في جدول الأجور الجديد في مصر، ويتيح هذا الحساب للمواطنين الاطلاع على أثر تلك الزيادة على دخلهم الشهري؛ وفيما يلي خطوات بسيطة لحساب قيمة الزيادة:

• تحديد الدرجة الوظيفية الحالية حسب تصنيف وزارة المالية.
• مقارنة الراتب السابق المصرَّح به مع الراتب الجديد في الجدول.
• طرح الراتب القديم من الراتب الجديد لحساب الفرق.
• إضافة الزيادة على الراتب السابق لمعرفة الراتب الإجمالي بعد الزيادة.

تكمن أهمية متابعة جدول الأجور الجديد في مصر في تمكين الموظفين من التخطيط المالي الشخصي بشكل أفضل، إلى جانب فهم حقوقهم وامتيازاتهم بعد التدخل الحكومي لدعم الأجور في مواجهة ارتفاع تكاليف المعيشة؛ فمع تطبيق هذه الزيادة التي تستهدف جميع العاملين في الجهات الحكومية، يعكس ذلك حرص الدولة على تحسين مستوى الدخل وبالتالي تعزيز الاستقرار الاقتصادي والاجتماعي.