«توقعات متزايدة» موعد إجازة 23 يوليو 2025 للقطاع العام والخاص ثلاث أيام عطلة رسمية

موعد إجازة 23 يوليو 2025 للقطاع العام والخاص يعتبر من أهم التواريخ التي ينتظرها الموظفون حيث تشمل عطلة رسمية مدفوعة الأجر تستفيد منها كافة المؤسسات الحكومية والشركات في القطاعين العام والخاص وفقًا للتوجيهات الرسمية.

تفاصيل موعد إجازة 23 يوليو 2025 للقطاع العام والخاص

تُعد إجازة 23 يوليو 2025 حقًا أصيلاً لكل العاملين في الحكومة والهيئات العامة والوزارات إلى جانب شركات القطاع العام وقطاع الأعمال، حيث ينص قانون العمل المصري على منح هذه الإجازة دون أي خصم من المرتب الشهري، ما يجعلها مناسبة مهمة يحتفل بها الجميع؛ يأتي هذا تنفيذًا لتعليمات الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، لضمان حقوق العاملين وراحة المواطنين خلال هذا اليوم الخاص.

موعد إجازة 23 يوليو 2025 للقطاع العام والخاص وهل ستكون قابلة للترحيل؟

يُصادف يوم الأربعاء 23 يوليو 2025 بداية الإجازة الرسمية لكافة العاملين في القطاع العام والخاص حسب التقويم الرسمي الذي تعتمده الحكومة؛ كما ينتظر الجميع صدور قرار من مجلس الوزراء بشأن ترحيل إجازة 23 يوليو إلى يوم الخميس 24 يوليو 2025، تبعًا للسياسة التي تعتمدها الدولة في ترحيل الإجازات الرسمية التي تقع في منتصف الأسبوع إلى نهاية الأسبوع، وذلك بهدف توفير راحة أكبر للمواطنين وضمان استمرارية سير العمل بشكل أكثر سلاسة وفعالية.

الإجازات الرسمية المتبقية خلال عام 2025 بعد موعد إجازة 23 يوليو للقطاع العام والخاص

مع اقتراب نهاية موسم الإجازات لهذا العام، يبقى أمام الموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص إجازتين رسميتين فقط:

  • إجازة المولد النبوي الشريف 2025، والتي ستبدأ يوم الخميس 4 سبتمبر.
  • إجازة نصر أكتوبر 1973، الموافق يوم الإثنين 6 أكتوبر 2025.

هذه الإجازات مدفوعة الأجر وتُعد فرصًا مناسبة للراحة والاستمتاع بالأوقات مع العائلة والأصدقاء، بعد أيام العمل المكثف خلال العام؛ ووفقًا لجدول العطلات الرسمية، تحظى هذه الإجازات بأهمية كبيرة بين مختلف فئات العاملين.

الإجازة التاريخ اليوم
إجازة 23 يوليو للقطاع العام والخاص 23 يوليو 2025 الأربعاء
إجازة المولد النبوي الشريف 4 سبتمبر 2025 الخميس
إجازة نصر أكتوبر 1973 6 أكتوبر 2025 الإثنين

يُذكر أن موعد إجازة 23 يوليو 2025 للقطاع العام والخاص يشكل فرصة إضافية للموظفين للاستمتاع بعطلة رسمية مدفوعة لا تسبب أي خصومات في الرواتب، فضلًا عن إمكانية ترحيلها لتنعيم تجربة العمل والراحة خلال الأسبوع، ما يعكس حرص الدولة على مصلحة العاملين في مختلف القطاعات.