«حدث هام» «إجراءات رسمية» المعلمين الناجحين غير المعينين وكيفية الاستعانة بهم فوراً

المعلمين الناجحين غير المعينين بالمسابقات أصبحوا محل اهتمام كبير بين وزارة التربية والتعليم والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، حيث اتفق الطرفان على الاستعانة بقوائم انتظار للمعلمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني بنجاح، لكنهم لم يشملهم التعيين بسبب الأعداد المحددة في كل محافظة؛ بهدف تعزيز كفاءة التوظيف وتلبية الاحتياجات التعليمية بسرعة وشفافية عالية.

تفعيل قوائم انتظار المعلمين الناجحين غير المعينين بالمسابقات لتعزيز التوظيف

بحث الدكتور محمد عبداللطيف، وزير التربية والتعليم والتعليم الفني، مع المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، آليات جديدة تنفيذية بشأن مسابقات وظائف معلم مساعد، بما يضمن الاستفادة القصوى من المعلمين الناجحين غير المعينين بالمسابقات. وقد عرض الجهاز مقترحًا لإعداد قوائم انتظار للمتقدمين الذين اجتازوا بنجاح الامتحان الإلكتروني، لكن لم يتم تعيينهم بسبب ترتيبهم في قائمة الأولويات داخل محافظاتهم، بحيث تكون مدة قائمة الانتظار عامًا كاملًا من تاريخ إعلان النتائج. يتيح هذا الترتيب إمكانية الاستعانة بالمعلمين وفقًا لترتيبهم النهائي في حال تعذر تعيين بعض المجتازين لاجتيازهم اختبارات وتدريبات لاحقة، بحسب نفس المسابقة، مما يضمن عدم ضياع الفرص وإدارة موارد الكفاءات بدقة.

أهمية الاستفادة من المعلمين الناجحين غير المعينين بالمسابقات في استقرار العملية التعليمية

أشاد وزير التربية والتعليم بأهمية مقترح قوائم الانتظار، مؤكدًا أن هذه الخطوة تُسهم في تحقيق أعلى استفادة من الكفاءات المتاحة دون الحاجة لإعادة إجراء مسابقات متكررة، مما يوفر الوقت والجهد في ظل ظهور شواغر جديدة أو عدم استكمال عمليات تعيين البعض. ولفت إلى التفوق الذي حققه الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في إدارة ملف المسابقات بسرعة ودقة متناهية، بما يعكس حرص الدولة على استقرار العملية التعليمية، وحرص الوزارة على توفير عدد كافٍ من المعلمين المتخصصين، خصوصًا في المحافظات التي تتطلب تخصصات مختلفة، وهو ما يعزز جودة التعليم وفعاليته.

تطبيق مقترح قوائم انتظار المعلمين الناجحين غير المعينين بالمسابقات ضمن منظومة التوظيف الحكومي

أكد المهندس حاتم نبيل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن المقترح يأتي ضمن جهود الجهاز لتعزيز كفاءة التوظيف الحكومي، من خلال توفير قاعدة بيانات دقيقة ومحدثة بالكفاءات المؤهلة للعمل، وبما يتوافق مع قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، مع الالتزام التام بمعايير الشفافية والانضباط والعدالة. وأعلن أن الاتفاق تمّ تطبيقه بدءًا من نتائج مسابقة معلم مساعد مادة الرياضيات، حيث شمل المعلمين الذين اجتازوا الامتحان الإلكتروني ولم يُرشحوا للتعيين بسبب إما اكتمال العدد المطلوب في محافظاتهم أو عدم رغبتهم في العمل بمحافظات أخرى. وأشار إلى أن الجهاز سيقوم بالإعلان عن أعداد المستفيدين المحتملين من هذه القوائم عبر بوابة الوظائف الحكومية ووسائل الإعلام، مع التأكيد على أن لكل مسابقة قائمة انتظار مرتبطة بها، لتعزيز تنظيم عملية التوظيف وانتقاء أنسب العناصر.

• إعداد قوائم انتظار لمدة عام من تاريخ نتيجة الامتحان الإلكتروني
• الاستعانة بالمعلمين وفق ترتيبهم النهائي في حالة تعثر بعض المجتازين
• التعاون بين وزارة التربية والتعليم والجهاز المركزي للتنظيم والإدارة لتحقيق أفضل استغلال للكفاءات
• تفعيل آليات التوظيف مع مراعاة أعلى معايير الدقة والشفافية