«تحويل سهل» وزارة الموارد البشرية تحويل الرواتب إلكترونياً تبدأ المرحلة الثالثة 1 يوليو

وزارة الموارد البشرية تطلق المرحلة الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً بدءاً من 1 يوليو، في خطوة تهدف إلى تحسين جودة الخدمات المالية وتعزيز التحول الرقمي في المملكة، حيث تحرص الوزارة على تطبيق أنظمة آلية تسهل على المنشآت والعاملين إدارة الرواتب عبر منصات إلكترونية متميزة، مما يعزز من الشفافية والكفاءة في العمليات المالية المتعلقة بالعمالة المنزلية.

وزارة الموارد البشرية تطلق المرحلة الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً لتحسين جودة الخدمات المالية

بدأت وزارة الموارد البشرية تنفيذ المرحلة الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً ابتداءً من 1 يوليو، مع التركيز على تطوير جودة الخدمات المالية الخاصة بالعمالة المساندة في المملكة، وذلك ضمن خطتها لتحسين بيئة العمل ودعم التحول الرقمي في سوق العمل. تأتي هذه الخطوة لتؤكد التزام الوزارة بتسهيل إجراءات دفع الرواتب للعمالة المنزلية، إضافة إلى تقديم خدمات مالية عالية الجودة تتميز بالدقة والسرعة. تسعى وزارة الموارد البشرية عبر هذه المرحلة لتفعيل آليات إلكترونية متكاملة تضمن للمنشآت إمكانية التحويل البنكي الدقيق للرواتب بدون الحاجة للمراجعات الورقية، مما يعزز الكفاءة التشغيلية ويحد من التأخير أو الأخطاء المالية.

منصة مساند ودورها في تنفيذ المرحلة الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً من وزارة الموارد البشرية مع توضيح أهم الرسوم والخدمات

في إطار المرحلة الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً، قامت منصة مساند بالتوضيح بشأن رسوم التأشيرات التي يجب أخذها بعين الاعتبار قبل إتمام أي عملية دفع، حيث أشارت المنصة إلى أن رسوم التأشيرة غير مستردة بعد استخدامها، ناصحة بمراجعة كافة بيانات الطلب بدقة قبل إتمام الدفع لضمان صحة المعلومات ومنع الأخطاء التي قد تؤدي إلى تأخير المعاملات المالية. يمكن متابعة حالة التأشيرة من خلال الحساب الشخصي عبر منصة مساند بخيارات سهلة للوصول إلى بيانات التأشيرات المختلفة، مع توفير دعم فني مباشر عبر الرقم الموحد في حال وجود أي استفسارات أو مشكلات. كما تعزز منصة مساند التعاقد الإلكتروني لذوي الإعاقة، من خلال تمكين التقديم الإلكتروني الكامل عبر البوابة مع ضرورة التوفر على حساب أبشر فعال، بالإضافة إلى دعم الأفراد الذين لا يملكون حساب إلكتروني بزيارة مكاتب الاستقدام المعتمدة، وهو ما يعكس حرص وزارة الموارد البشرية على دمج كافة الفئات في الخدمات الرقمية.

إجراءات نقل خدمات العمالة في المرحلة الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً من وزارة الموارد البشرية وأثرها على جودة الخدمات المالية

تتيح منصة مساند ضمن مرحلة وزارة الموارد البشرية الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً خطوات واضحة لنقل خدمات العمالة المنزلية بين أصحاب العمل المختلفة برقمنة كاملة، حيث يبدأ الطلب إلكترونياً دون الحاجة لمراجعة شخصية، شريطة عدم وجود بلاغ هروب على العامل، مع إرسال الطلب لأخذ الموافقات الإلكترونية من العامل وصاحب العمل الجديد،؛ ثم تأكيد صاحب العمل الجديد للقبول ودفع الرسوم المطلوبة، ويتم توثيق العملية بشكل رسمي داخل النظام فور اكتمال جميع الخطوات. مثل هذه الإجراءات تعكس حرص وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على ضمان بيئة عمل منظمة وعادلة تقلل من النزاعات، وتدعم الحقوق سواء لأصحاب العمل أو العمال، كما تعمل على تحسين مستوى الخدمات المالية عبر تسهيل إجراءات النقل والمعاملات بما يتلاءم مع متطلبات العصر الرقمي.

• رسوم التأشيرة غير مستردة بعد إصدارها
• ضرورة مراجعة البيانات قبل الدفع لتفادي الأخطاء
• متابعة حالة التأشيرة إلكترونياً عبر الحساب الشخصي
• دعم خدمة التعاقد الإلكتروني لذوي الإعاقة عبر منصة مساند
• إجراءات نقل خدمات العمالة تتم بالكامل عبر المنصة إلكترونياً

تواصل وزارة الموارد البشرية تعزيز جودة الخدمات المالية ضمن مرحلتها الثالثة لتحويل الرواتب إلكترونياً، عبر تبني أنظمة ذكية تدعم سهولة الاستخدام، ومتابعة دقيقة لكل العمليات ذات العلاقة بالعمالة المنزلية، مما يسهم في بناء بيئة تشغيل متطورة تحترم حقوق جميع الأطراف وتضمن تحقيق معايير الأداء المالي والمهني بكفاءة متزايدة.