جدول زيادة الحد الأدني للأجور 2025 وموعد صرف مرتبات يوليو وأغسطس وسبتمبر 2025 للمعلمين يُعد من أهم المواضيع التي تشغل بال العاملين بالدولة وخاصة المعلمين، مع اقتراب مواعيد صرف المرتبات التي تتضمن الزيادات الجديدة؛ حيث تأتي هذه الزيادة ضمن خطة الحكومة لتحسين الأجور والحفاظ على مستحقات الموظفين بما يتماشى مع التطورات الاقتصادية والالتزام بدعم الموظفين في مختلف الدرجات الوظيفية دون استثناء، وهذا الملف يشمل أيضًا تفاصيل بدل المعلم وبدل الاعتماد في ضوء التعديلات المقترحة على قانون التعليم.
تفاصيل جدول زيادة الحد الأدني للأجور 2025 وموعد صرف مرتبات يوليو وأغسطس وسبتمبر 2025 للمعلمين
انطلاقًا من الحرص على تنظيم العملية المالية، أعلنت وزارة المالية مواعيد صرف مرتبات شهور يوليو وأغسطس وسبتمبر 2025 لجميع الجهات الحكومية، وذلك ضمن توجيهات كتابها الدوري رقم (50) لسنة 2025، الذي جاء للتحكم بالتدفقات المالية في خزينة الدولة بما يتناسب مع استحقاقات الموظفين؛ إذ تم تحديد يوم 21 من كل شهر لصرف الرواتب الأساسية ومقررات العاملين والمعلمين، مع التنويه بضرورة الالتزام الدقيق بتلك المواعيد من قبل الإدارات المختصة حرصًا على توزيع السيولة وسلاسة عملية الصرف.
وتوفر الوزارة مواعيد صرف متأخرات الرواتب قبل وقت الرواتب الأساسية بـ14 يومًا تقريبًا، كما جاءت تفصيلات مواعيد صرف المرتبات المختلفة كالتالي:
البيان | موعد صرف يوليو 2025 | موعد صرف أغسطس 2025 | موعد صرف سبتمبر 2025 |
---|---|---|---|
أية متأخرات للعاملين | الإثنين 7 | الخميس 7 | الأحد 7 |
رواتب العاملين وما في حكمها | الإثنين 21 | الأحد 24 | الأربعاء 24 |
رواتب أخرى مستحقة | الثلاثاء 22 | الإثنين 25 | الخميس 25 |
وتهيب الوزارة بجميع المسؤولين الماليين والمراقبين بهيكليات الجهاز الإداري ضرورة المتابعة الدقيقة، حفاظًا على انتظام العملية المالية، مع مراعاة ضوابط صرف مرتبات العاملين والمتأخرات.
جدول زيادة الحد الأدني للأجور 2025 للمعلمين والعاملين وأثرها على مرتبات يوليو وأغسطس وسبتمبر 2025 للمعلمين
بعد موافقة الحكومة على زيادة الأجور، جاء جدول الحد الأدني للأجور مع ارتفاع ملحوظ في المرتبات للدرجات الوظيفية المختلفة، حيث أقر المجلس نسبة علاوة دورية 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وهو ما ينطبق على جميع العاملين في التعليم والحكومة. وبلغ الحد الأدني في بعض الدرجات كالتالي:
الدرجة الوظيفية | الحد الأدني للراتب (جنيه) |
---|---|
الدرجة الممتازة | 13800 |
الدرجة العالية أو ما يعادلها | 11800 |
درجة مدير عام أو ما يعادلها | 10300 |
الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 9800 |
الدرجة الثانية | 8500 |
الدرجة الثالثة | 8000 |
الدرجة الرابعة | 7300 |
الدرجة الخامسة | 7100 |
الدرجة السادسة | 7100 |
وقد أكد وزير المالية أحمد كجوك على أن الزيادة الجديدة ستبدأ مع صرف مرتبات يوليو 2025، حيث تزيد 1100 جنيه على الأقل في إجمالي الأجر لشاغلي الدرجات الأدنى؛ مع إضافة حوافز مالية تتراوح بين 600 إلى 700 جنيه، لتشمل كافة الجهات الحكومية، مع تخصيص موازنة ضخمة لضمان تعيين أعداد كبيرة من المعلمين والأطباء والكادر الحكومي.
طريقة صرف مرتبات يوليو 2025 بعد زيادة الحد الأدني للأجور وعلاقة ذلك ببدل المعلم وبدل الاعتماد في جدول زيادة الحد الأدني للأجور 2025
مقال مقترح «نتيجة مضمونة» موقع وزارة التربية والتعليم نتيجة الدبلومات الفنية الترم الثاني 2025 متى تعلن رسميًا؟
أتاحت وزارة المالية آليات متعددة لصرف مرتبات المعلمين خلال يوليو 2025 عقب الزيادة، لتسهيل الوصول إلى المستحقات، وتشمل منافذ الصرف:
- ماكينات الصراف الآلي في مختلف البنوك والمناطق الحيوية
- 4600 مكتب بريد تنتشر في أنحاء الجمهورية
- ماكينات فوري كخيار بديل وميسر
- المحافظ الإلكترونية وبطاقات ميزة لضمان الصرف الإلكتروني السلس
وأضافت تعديلات قانون التعليم الجديدة بدل المعلم بنسبة 50% من الأجر الأساسي، مع استحقاق العلاوة السنوية، بالإضافة إلى بدل الاعتماد الذي يختلف حسب الدرجة التعليمية والوظيفية؛ حيث يمنح كبير المعلمين بدل اعتماد يصل إلى 200% من الأجر الأساسي، ويخفض تدريجيًا حسب الرتب الوظيفية، كما يحفظ القانون حقوق المعلمين عند النقل بين الوظائف التعليمية مع الحفاظ على مكافأتهم السابقة. ويوضح الجدول التالي نسب بدل الاعتماد:
الوظيفة التعليمية | الدرجة المالية المعادلة | بدل الاعتماد من 1/10/2012 |
---|---|---|
كبير معلمين | العالية | 200% |
معلم خبير | مدير عام | 175% |
معلم أول (أ) | الأولى | 150% |
معلم أول | الثانية | 125% |
معلم | الثالثة (أقدمية سنتين) | 100% |
معلم مساعد | الثالثة | – |
توصيات لجنة الخطة والموازنة بمجلس النواب دعمت ضرورة تطبيق الحد الأدنى والأقصى للأجور، مع الحرص على تحقيق العدالة الاجتماعية والتقليل من الفوارق، تجسيدًا لمواد الدستور المتعلقة بنظام الدولة الاقتصادي والاجتماعي، ما يعزز استقرار الدخل ويحافظ على استحقاقات جميع العاملين في الدولة والقطاع الخاص.
تتبع الحكومة سياسة ثابتة في تحديث المرتبات بما يتناسب مع متطلبات الحياة، حيث تتوزع الزيادات عبر السنوات لتعزيز الجهاز الإداري وتحسين مستوى المعيشة، مع مراقبة تنفيذ الإجراءات لضمان وصول الحقوق كاملة لكل موظف بحسب درجته.
«زيادة كبيرة» في مرتبات الموظفين 2025.. تعرف على جدول الرواتب وأماكن الصرف
«رسوم مخفضة» تنسيق الجامعات 2025 800 جنيه فقط لاختبارات القدرات الجديدة
«مفاجأة صادمة» أطعمة تمنع خسارة الدهون رغم فوائدها المذهلة
ارتفاع أسعار النفط عالميًا مع تجاوز خام برنت حاجز 65 دولارًا
«تسهيلات مميزة» الجوازات تعلن استعدادها الكامل لتيسير مغادرة الحجاج
«صفقة قوية» البنك الأهلي يضم محمد بن شرقي لمدة 4 مواسم رسميًا بأفضل الشروط
«موعد مثير» مباراة الأهلي وبتروجت في الدوري والقناة الناقلة مباشر
«إشادة رائعة».. ديكلان رايس يشيد بنجم باريس ويتحدث عن فرص التسجيل الآن