معلومات مهمة.. رواتب المتقاعدين في العراق تفاصيل السلم الجديد وطرق احتساب الراتب

رواتب المتقاعدين في العراق كانت دائمًا نقطة اهتمام بالنسبة للمواطنين والباحثين عن فهم أعمق للسياسات المالية في البلاد، ومع كشف وزارة المالية العراقية مؤخرًا عن تفاصيل رواتب موظفي الدولة لعام 2025 أصبح المشهد أكثر وضوحًا للمواطن، حيث عرضت الوزارة سلم الرواتب الجديد، وآلية حساب العلاوات السنوية، والتعديلات على قانون التقاعد، مما عزز من الشفافية والرقابة المجتمعية على ملف رواتب المتقاعدين في العراق.

رواتب المتقاعدين في العراق حسب الدرجات الوظيفية

سلم الرواتب الذي صدر عن وزارة المالية العراقية يوضح بشكل مفصل كيف يتدرج الراتب الأساسي والعلاوات السنوية بحسب الدرجات الوظيفية للعاملين في القطاع الحكومي، ويشمل 10 درجات رئيسية لكل منها خصائصها من حيث الأجر والمزايا، فعلى سبيل المثال تبدأ الدرجة الأولى من 1,200,000 دينار عراقي مع علاوة سنوية تقدر بـ100,000 دينار، بينما تصل رواتب الدرجة الخامسة بحدود 750,000 دينار، أما الدرجة العاشرة فتتراوح رواتبها بين 300,000 و400,000 دينار مع علاوة محدودة، وكل ذلك ينعكس على رواتب المتقاعدين في العراق لأن الراتب التقاعدي يُحتسب بناءً على أعلى راتب حصل عليه الموظف أثناء الخدمة.

تفاوت سلم الرواتب بهذا الشكل يجعل من المهم معرفة تأثير الدرجات والمسؤوليات المختلفة على رواتب المتقاعدين في العراق، خاصة مع إضافة المخصصات حسب نوع العمل والموقع الجغرافي والشهادة العلمية، الأمر الذي يخلق فروقات ملموسة بين فئة وأخرى ضمن نفس شريحة المتقاعدين.

تفاصيل قانون التقاعد وأثرها على رواتب المتقاعدين في العراق

القانون الموحد رقم 9 لسنة 2014 بقي ساريًا حتى بعد تعديله عام 2023 لضمان عدالة أكبر في توزيع الحقوق والمعاشات، وأهم الإضافات أنه تم تثبيت سن التقاعد الإلزامي عند 60 عامًا سواء كان المتقاعد ذكرًا أم أنثى، مع السماح بالتمديد لوظائف معينة حساسة ونادرة حسب الحاجة، ووجب التنويه إلى أن احتساب الراتب التقاعدي يرتكز على المعدل الأعلى للراتب الذي ناله الموظف خلال سنوات خدمته وليس متوسط الرواتب طيلة فترة عمله، مما يمنح الكثير من الموظفين أملًا بأن رواتب المتقاعدين في العراق ستكون أوفى لجهودهم وسنواتهم الطويلة في الخدمة.

• مدة الخدمة الفعلية فقط معتمدة في حساب الراتب التقاعدي
• آلية واضحة لاحتساب المستحقات وعدم شمول مدد العقوبة أو الإجازات دون أجر
• إمكانية تمديد الخدمة للموظف في حالات الوظائف النادرة
• توحيد قواعد صرف الرواتب التقاعدية لتحقيق العدالة بين الأكثرية

الأمر لا يقتصر على سن التقاعد فقط، بل يمتد ليشمل البنود الجديدة في طريقة احتساب رواتب المتقاعدين في العراق ومتابعة مدى التزام الجهات المعنية بتوزيع الحقوق دون تمييز.

التفاوت في رواتب المتقاعدين في العراق وأسباب الاختلافات

سجل كشف الرواتب الرسمي مع صدوره كثيرًا من النقاشات حول فروق المستحقات بين فئات الموظفين بعد إحالتهم على التقاعد، فالفجوة بين الحد الأعلى والأدنى في رواتب المتقاعدين في العراق ترتبط بعدة أسباب، فالوزراء وأصحاب الدرجات الخاصة والقضاة وأعضاء الهيئات المستقلة يحصلون على رواتب مرتفعة زادت عن ستة ملايين دينار شهريًا، بينما يحصل الموظفون بعقود مؤقتة في بعض الوزارات الخدمية على رواتب لا تتجاوز 300,000 دينار، أما المحرك الأساسي لهذا التفاوت فهو اختلاف نوع العمل والموقع الوظيفي والمخصصات المرتبطة بدرجة الخطورة أو الشهادات العلمية وأيضًا طريقة التمويل سواء كان مركزيًا أو ذاتيًا للدوائر الحكومية. يتضح من سرد الأرقام أن العدالة في رواتب المتقاعدين في العراق تسعى الدولة لترسيخها عبر التعديلات الأخيرة، رغم استمرار بعض الفجوات التقليدية بين الجهات العليا والعاملين في المراتب الدنيا إلا أن خطوات الإصلاح المتواصلة تمنح شريحة المتقاعدين وضوحًا أكبر واطمئنانًا حول حقوقهم المالية المستحقة.