«قرار جريء» وائل القباني في الزمالك هل يغير مسار الفريق بشكل مفاجئ؟

الكلمة المفتاحية الرئيسية: “قبلت مهمة العمل في الزمالك رغم رفض البعض”

قبلت مهمة العمل في الزمالك رغم رفض البعض، وكانت خطوة تحمل في طياتها تحديًا كبيرًا بسبب الظروف الصعبة التي يمر بها النادي، وخصوصًا في منصب مدير الكرة الذي يتطلب قدرًا عاليًا من المسؤولية والالتزام، وواجهت هذه المهمة رفض بعض الأشخاص لتوليها، لكن وائل القباني آثر قبول التحدي معتقدًا أن الخدمة في نادي الزمالك شرف كبير مهما كانت المدة.

قبلت مهمة العمل في الزمالك رغم رفض البعض بسبب صعوبة المنصب

يُعد منصب مدير الكرة في نادي الزمالك من المسؤوليات الكبيرة التي تحتاج إلى حكمة وخبرة، وفي تصريحات وائل القباني الذي قبل المهمة رغم رفض البعض كان واضحًا أن هذا المنصب لم يكن سهلاً بسبب التحديات الكثيرة التي تحيط بالعمل، فقد أشار إلى أن بعض الأشخاص امتنعوا عن قبول هذا المنصب بسبب صعوبة الظروف القائمة، لكنه كان مقتنعًا بأن التحدي يستحق القبول، وقد جاء قبوله بمثابة رسالة واضحة تؤكد أن التفاني في خدمة النادي لا يعتمد على طول المدة بل على جودة العمل والمجهود المبذول.

قبلت مهمة العمل في الزمالك رغم رفض البعض وأهمية الدعم في تلك الفترة

مع دخول وائل القباني في تجربة مدير الكرة، أصبح من الضروري أن يحظى بالدعم الكامل من الإدارة واللاعبين ومجلس الإدارة، وهو ما حدث بقيادة حسين لبيب الذي وفر الأجواء المناسبة، والقباني نفسه أشار إلى أنه لم يهتم لمدة العمل التي كانت شهرًا فقط، بل اعتبرها فرصة لخدمة الزمالك والوفاء لناديه، وقد اكسبه هذا الموقف احترام الجميع داخل النادي وخارجه، خصوصًا بعدما تمت توجيه الشكر له في نهاية الموسم، ما يعكس تقدير إدارة الزمالك لجهوده رغم قصر مدتها.

قبلت مهمة العمل في الزمالك رغم رفض البعض وهذا أبرز ما تم إنجازه

خلال فترة تولي وائل القباني مهام مدير الكرة في الزمالك، شهد النادي عدة تحولات على الصعيد الفني والتنظيمي، وقد استطاع القباني إدارة ملف الفريق بنجاح نسبي، رغم قصر مهمته، وتجاوز الكثير من التحديات التي واجهت الفريق، إذ تميز بالتواصل الجيد مع اللاعبين ومديري الفرق وهذا ساعد في خلق نظام عمل أفضل، كما تم التركيز على بعض النقاط التي أسهمت في استقرار الفريق.

• توفير التوازن بين متطلبات الجهاز الفني واللاعبين
• تنظيم كافة الأمور المتعلقة بإدارة الفريق ميدانيًا وإداريًا
• تسهيل التواصل مع مجلس الإدارة لتوفير الموارد المطلوبة
• الاهتمام بالجوانب النفسية والبدنية للاعبين
• تأمين بيئة مناسبة للعمل الجماعي والتعاون بين جميع الأطراف

قبلت مهمة العمل في الزمالك رغم رفض البعض، وأكد وائل القباني أن قبول هذا المنصب رغم ما رآه من صعوبات هو تعبير عن حبه للنادي ورغبته في المساهمة في استقراره، مع التأكيد على أن كل يوم في هذا المنصب هو فخر لا يقدر بثمن، وهذا المشهد يوضح مدى التزامه وحسن نيته تجاه الزمالك.