مع حلول شهر يوليو 2025 ينتظر الملايين من العاملين في القطاع الحكومي تفاصيل صرف مرتباتهم بعد إدخال زيادات جديدة أُقرت رسميًا ضمن الموازنة العامة للدولة، تلك الزيادات تهدف إلى تحسين مستوى معيشة الموظف والتخفيف من الضغوط الاقتصادية، ومن بين هذه التفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور والتي سينعكس أثرها بوضوح على فئات متعددة، ومنها الموظفون الذين يتقاضون حاليًا راتب 8700 جنيه شهريًا.
كيف ستؤثر زيادات يوليو 2025 على دخل الموظفين؟
طبقًا لما كشفته وزارة المالية، ستبدأ عملية صرف مرتبات يوليو بداية من يوم الثلاثاء الموافق 22 يوليو 2025، لتستمر على مدار أيام، ما يضمن تحقيق الانسيابية في الصرف والحد من الازدحام في الأماكن المخصصة لذلك. تشمل تلك الزيادات علاوات دورية على مختلف القطاعات، فضلًا عن حوافز مقطوعة وعلاوة غلاء معيشة استثنائية، فيما تجاوزت نسبة الزيادة لمعظم الموظفين مبلغ الألف جنيه، وهذا يشمل الموظف الذي يتقاضى حاليًا 8700 جنيه، حيث قد يصل راتبه إلى ما يقارب 10,000 جنيه شهريًا تبعًا لدرجته الوظيفية.
الزيادات لم تقتصر على العلاوات فقط، حيث رفعت الحكومة الحد الأدنى للأجور لبعض الدرجات الوظيفية لضمان تحسين دخل العاملين بالدولة في جميع مستوياتهم.
تفاصيل الزيادات الجديدة على المرتبات
من بين النقاط الأبرز التي طرحتها الموازنة، كانت التحسينات التي طرأت على نظام الأجور بشكل عام. تشمل هذه التحسينات ما يلي:
- رفع الحد الأدنى للأجور، ما يجعل المرتبات متوافقة مع الظروف الاقتصادية الحالية.
- علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، بحد أدنى 150 جنيه.
- إضافة علاوة استثنائية لتحسين غلاء المعيشة بقيمة 1000 جنيه شهريًا.
- حوافز إضافية بمبالغ تتراوح ما بين 600 و700 جنيه تبعًا للدرجة الوظيفية.
هذا يعني أن الموظفين الذين كانوا يتقاضون مبالغ ثابتة سينتقلون إلى شريحة أعلى بأرقام تعكس التحسينات التي أُعلن عنها في الميزانية الأخيرة.
جدول المرتبات الوظيفية بعد الزيادة
لتسهيل فهم تأثير هذه الزيادات، نوضح الحد الأدنى للأجور بعد الزيادة اعتمادًا على الدرجة الوظيفية:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى الجديد (بالجنيه) |
|---|---|
| الممتازة | 13,800 |
| العالية | 11,800 |
| مدير عام | 10,300 |
| الأولى | 9,800 |
| الثانية | 8,500 |
| الثالثة | 8,000 |
| الرابعة | 7,300 |
| الخامسة والسادسة | 7,100 |
لذا إذا نظرنا إلى الموظف الذي كان يتقاضى راتبًا أساسيًا 8700 جنيه، فبعد تطبيق هذه الزيادات والعلاوات، سيصبح راتبه الجديد أعلى مقارنةً بالمرتب الأساسي السابق، وبإضافة العلاوات والحوافز الأخرى يمكن أن يتخطى بأريحية حاجز الـ10,000 جنيه شهريًا.
طرق صرف مرتبات يوليو 2025
لتجنب العناء أو الانتظار الطويل، أعلنت وزارة المالية عن تفعيل عدة طرق مرنة يمكن للموظفين من خلالها استلام مرتباتهم، فشملت الوسائل المتاحة:
- ماكينات الصراف الآلي (ATM) التابعة للبنوك المختلفة.
- مكاتب البريد المنتشرة في جميع المحافظات.
- الاعتماد على المحافظ الإلكترونية أو كروت الدفع مثل “ميزة”.
- منافذ الدفع الإلكتروني مثل فوري وأمان، لتوفير الوقت والجهد.
أوضحت الوزارة كذلك أنها ستضمن تغذية ماكينات الصراف بالمبالغ المالية المناسبة باستمرار، خاصة خلال فترة الصرف، لتجنب أي مشكلة تواجه المستفيدين من هذه الزيادات.
التوسع في الإنفاق وتخصيص الأجور
مع تخصيص 679.1 مليار جنيه للرواتب والأجور ضمن موازنة 2025، تعمل الحكومة على تعزيز دخل الموظف بشكل يمكنه من التغلب على الظروف المعيشية المتزايدة. كما تضمنت الموازنة المالية الجديدة فتح باب التعيينات لزيادة طاقم العمل بكفاءة أكبر خاصة في قطاعات الصحة والتعليم، من خلال تعيين حوالي 75 ألف معلم و30 ألف طبيب.
هذا التنوع في الزيادات يمثل خطوة بارزة لتعزيز القدرة الشرائية وتحقيق المزيد من العدالة الاجتماعية للعاملين في مختلف القطاعات، مع ضمان صرف المرتبات بمرونة وسلاسة.
يالهوى شوفوا الأرقام.. التبادل التجاري بين مصر والكويت يسجل 1.2 مليار دولار 2024
بشري للمواطنين… انخفاض سعر الذهب اليوم في الكويت: هل هو فرصة للشراء؟
«مجانًا الآن» تردد قناة القرآن الكريم السعودية الجديد 2025 بمميزات بث محسنة
«أجواء رائعة» حالة الطقس اليوم بالإسماعيلية وارتفاع درجات الحرارة يجذب الأنظار
«أسعار نارية» سعر طن الحديد والأسمنت اليوم في الأسواق المصرية السبت
صدام تكتيكي مرتقب بين كولر ويورتيتش في الجولة الثانية من دوري نايل
«بثانية واحدة» دخول فضاء أولياء التلاميذ 2025 وكيفية استخراج كشف النقاط بسهولة
«لحظات مميزة» تردد قناة طيور الجنة بيبي 2025 يقدم البث الأنسب للأطفال
