«اسألوا عن سلوكه».. تمثل هذه الجملة جوهر التحذير الذي وجهه أحمد حسن إلى مسؤولي نادي الزمالك عند مناقشتهم فكرة التعاقد مع المدرب البلجيكي يانيك فيريرا. ملاحظات أحمد حسن لم تأتِ من فراغ، بل استندت إلى تجربته المباشرة ومعرفته العميقة بالمشهد الكروي في بلجيكا، فضلاً عن حديثه مع بعض المطلعين على مسيرة المدرب.
«اسألوا عن سلوكه».. لماذا حذر أحمد حسن الزمالك؟
أحمد حسن، أحد أعلام الكرة المصرية، تحدث صراحةً عن تحفظاته تجاه المدرب البلجيكي يانيك فيريرا. حين كان لاعباً بصفوف أندرلخت البلجيكي، كان فيريرا يعمل في تطوير فرق الشباب بالنادي طوال أربع سنوات تقريباً. وعلى الرغم من ذلك، وصف حسن السيرة المهنية لفيريرا بأنها “غير قوية”، خاصةً أنه لم يدرب فرقاً ذات مكانة بارزة أو يحقق نجاحات تُذكر على المستوى الاحترافي.
وأشار أحمد حسن أيضاً إلى أن مسيرة يانيك تضمنت العمل كمدرب ثالث ومحلل أداء تحت قيادة ميشيل برودوم في فريق الشباب السعودي، فضلاً عن تدريبه لبعض فرق الشباب وأندية الدرجة الثانية في بلجيكا، وهي تجارب يصعب وصفها بأنها تؤهله لبناء فريق كبير بحجم الزمالك.
«اسألوا عن سلوكه».. أهمية التحري قبل التعاقد
ذكر أحمد حسن أن التعاقد مع مدرب أجنبي يتطلب دراسة كافة جوانب حياته المهنية والشخصية. التوصية الواضحة التي قدمها لمسؤولي الزمالك تمحورت حول أهمية السؤال عن جميع تفاصيل السلوك الشخصي لفيريرا، داخل وخارج الملعب، لضمان التوافق الكامل مع قيم فريق الزمالك التقليدية وتطلعات جماهيره.
تحمل نصيحة أحمد حسن تحذيراً غير مباشر من الأخطاء السابقة فيما يتعلق بتعيين مدربين قد لا يتمتعون بالخبرة الكافية. فالسلوك الخاص بالمدير الفني يؤثر مباشرةً على صورة النادي وأداء الفريق سواء كان على أرض الملعب أو في العلاقات العامة.
- تحليل تجربة المدرب في الأندية السابقة
- مراجعة مهاراته في إدارة الأزمات وبناء استراتيجيات طويلة الأمد
- التحقق من أسلوبه في التعامل مع اللاعبين خاصة في المواقف الصعبة
- السؤال المستمر عن تفاصيل حياته وطريقة تعامله مع الضغوط الخارجية
الحذر الذي أبداه أحمد حسن يتعلق بتجربة مدربين شباب ليس لديهم الخطة الكاملة لتطوير فرق كبيرة مثل الزمالك. كرة القدم لم تعد مجرد مهارة، بل شغف منظم وسلوك راقٍ يُمثل روح النادي في مختلف المناسبات.
ماذا يحتاج الزمالك لتجنب الوقوع في الأخطاء؟
إن تقييم أي مرشح لتدريب أحد الأندية الكبرى مثل الزمالك يجب أن يعتمد على مقاييس واضحة تشمل الخبرة، والتاريخ، وأساليب القيادة، لكنها لا تقتصر على ما أظهره على الورق، إذ تبقى السلوكيات المحيطة بشخصية المدرب عاملاً حاسماً. من جهة أخرى، تبقى عقدة الفرق الكبرى في التعاقد مع أسماء ليست قادرة على تحمل الضغوط الكبيرة أحد أسباب عدم الاستقرار داخل الأجهزة الفنية.
نقطة التقييم | الأهمية |
---|---|
الخبرة التدريبية | ضروري لتطوير التكتيك واللعب الجماعي |
شخصية المدرب | تؤثر على الاحترام والانضباط الداخلي |
مساهماته السابقة | تحدد مدى فائدة تعيينه للفريق |
السلوك خارج الملعب | يؤثر على سمعة النادي |
دعوة أحمد حسن للتحقق من السلوك تعود إلى كونه يرى أن الزمالك ليس بحاجة إلى تجربة مدرب لم يُثبت نجاحه بعد. ومع ذلك، يرى أن فيريرا قد يمتلك مستقبلاً واعداً لكن ربما ليس بالحجم الذي يتناسب مع طموحات إدارة الزمالك الحالية.
بالتالي، تشكل نصيحة أحمد حسن نبراساً للمسؤولين عند اختيارهم للمدربين، فمسيرة أي نادي تعتمد ليس فقط على قدرات مدربه الفنية، بل أيضًا على مدى ملاءمته لشخصية النادي الطموحة وتطلعات جماهيره المتعطشة دائمًا للنجاح.
«تعرف الآن» مواعيد نصف نهائي كأس القاهرة وأبرز التفاصيل المنتظرة
«القبض» على خطيب مسجد بتهمة دعم الحوثيين.. تفاصيل مثيرة تكشف تورطه
تردد وناسة بيبي 2025 يعيد البهجة ويملأ المنازل بالضحك والفرح
الريموت بيختار لوحده.. وناسة بيبي كيدز 2025 يجذب الأطفال بعيدًا عن الدراسة
«حرارة مرتفعة» كتلة هوائية حارة تضرب المملكة الجمعة وارتفاع كبير بالدرجات
«مفاجآت الأسعار» أسعار الذهب اليوم الأحد 18 مايو في مصر بعد التراجع العالمي
«صدمة مؤلمة» طيران اليمنية يطلق إعلانًا مفاجئًا بعد تدمير آخر طائراته
«فخامة مذهلة» حافلة الأهلي الجديدة تخطف الأنظار في المونديال