«صدمة» هذه الفئات لن تحصل على الإجازة رغم قرار 6 أيام مدفوعة

مع بداية فصل جديد في التقويم الهجري وعيد سنوي يحتفل به المصريون، أعلنت الحكومة المصرية تفاصيل الإجازات الرسمية بقرارات تسعد الكثير من العاملين في القطاعين العام والخاص. ولكن ما هي التفاصيل الكاملة لهذه الإجازات؟ ومن هي الفئات التي قد لا تتمكن من الاستفادة من هذا القرار؟ دعونا نلقي نظرة أقرب على كل ما يتعلق بهذه العطلة الطويلة المنتظرة.

6 أيام إجازة متتالية في القطاعين العام والخاص

وفقًا لما أعلنه رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، منحت الحكومة ستة أيام إجازة للعاملين بالدولة والقطاع الخاص خلال الفترة المقبلة، تتوزع بين عطلة رأس السنة الهجرية وذكرى ثورة 30 يونيو. تبدأ الإجازة الأولى يوم الخميس الموافق 26 يونيو 2025 بمناسبة رأس السنة الهجرية، حيث تم ترحيلها لتتزامن مع الأجازات الأسبوعية الرسمية بهدف تقديم راحة طويلة للموظفين.

أما الإجازة الثانية، المرتبطة بذكرى ثورة 30 يونيو، فقد تم ترحيلها أيضًا إلى يوم الخميس 3 يوليو 2025، لتُمنح الفرصة للعاملين لتمديد عطلة نهاية الأسبوع، مما يجعل أيام الإجازات ممتدة بشكل طبيعي لثلاثة أيام متتالية أسبوعيًا.

الفئات التي لن تحصل على الإجازة

قد يكون قرار الإجازة مُبهجًا للعديد من العاملين، ولكن هناك بعض الفئات التي لن تستطيع التمتع بهذه الراحة. فقد أكدت وزارة التربية والتعليم أن امتحانات الثانوية العامة ستستمر كما هو مقرر دون أي تغيير. وبالتالي، سيتوجب على طلاب المرحلة الثانوية وكذلك العاملين في القاعات الامتحانية وفرق الإشراف الالتزام بمواعيدهم المحددة، دون أن تؤثر الإجازة الرسمية على جداول الامتحانات أو سير العمليات المدرسية.

فيما يتعلق بالعاملين في قطاعات خدمية مثل المستشفيات أو شركات المياه والكهرباء والصرف الصحي، قد لا تُتاح لهم هذه الإجازة بنفس الطريقة، خاصةً أن طبيعة عملهم تتطلب وجود خدمات بدون توقف، وقد تُنظَّم إجازاتهم بآليات مختلفة حسب احتياجات العمل.

إجازة ذكرى ثورة 30 يونيو

في خطوة تهدف إلى جعل الإجازات أكثر تماسكًا، أصدر رئيس مجلس الوزراء قرارًا بترحيل عطلة يوم 30 يونيو إلى يوم الخميس 3 يوليو 2025. يُعد هذا القرار جزءًا من سياسة ترحيل العطلات الرسمية التي اتخذتها الحكومة في السنوات الأخيرة، لتنسجم مع عطلة نهاية الأسبوع وتوفر راحة إضافية للمواطنين.

جميع المؤسسات الحكومية والهيئات المحلية، بالإضافة إلى شركات القطاع الخاص الخاضعة لقانون العمل، ستلتزم بهذا القرار. تهدف هذه الاستراتيجية إلى تشجيع المواطنين على قضاء وقت أطول مع عائلاتهم أو الاستمتاع بسفرات قصيرة خلال هذه الفترات.

تفاصيل إجازة القطاع الخاص

أعلن وزير العمل محمد جبران رسميًا عن منح القطاع الخاص إجازات مدفوعة الأجر بمناسبة المناسبتين الوطنيتين. وبموجب هذا القرار، يحصل العاملون على إجازتين تمتدان لمدة ثلاثة أيام بكل أسبوع، وهي: الخميس والجمعة والسبت. هذه الإجازة تشمل جميع العاملين المشكلة أعمالهم ضمن قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.

لإيضاح ما قد يتساءل عنه البعض، إليك مقارنة بين مواعيد الإجازات الرسمية:

كيف يستعد المواطنون للاستفادة من العطلة الطويلة؟

مع طول أيام الإجازات، يصبح التخطيط المسبق أمرًا ضروريًا لتحقيق الاستفادة القصوى. هذه بعض الأفكار البسيطة للمواطنين لترتيب خططهم:

• تنظيم رحل قصيرة إلى المدن الساحلية أو المناطق الريفية للهروب من أجواء العمل المزدحمة.
• الاسترخاء والاستفادة من الوقت للبقاء مع العائلة والأصدقاء.
• إنجاز المهام المؤجلة أو التركيز على تطوير المهارات الشخصية.

مثل هذه الفترات تعطي فرصة فريدة لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة الشخصية، الأمر الذي ينعكس إيجابًا على الصحة النفسية والإنتاجية. اغتنم هذه الأيام لتكون بداية منتعشة وهادئة للشهر الجديد، واستعد لمواصلة النشاط والحيوية بعد عطلة ممتعة.