«اقتراب مفاجئ» وائل القباني يقترب من الرحيل عن الزمالك ومصدر يوضح التفاصيل

وائل القباني يقترب من الرحيل عن الزمالك، في ظل تحولات إدارية كبيرة تشهدها القلعة البيضاء، حيث تتابع المنظومة الرياضية قرارات تجديد الهيكل التنظيمي، وقد كشفت مصادر خاصة أن فكرة رحيل وائل القباني تأتي نتيجة استحواذ جون إدوارد على صلاحيات الإدارة، مما يقلل من كفاءة المنصب الإداري، ويؤدي لتضاؤل دور القباني.

أسباب اقتراب وائل القباني من الرحيل عن الزمالك

أكدت مصادر مطلعة داخل نادي الزمالك أن السبب الأساسي وراء تفكير النادي في توجيه الشكر لـ وائل القباني، يعود إلى الملاحظات التي أبدتها الإدارة بشأن أدائه منذ توليه المهمة، حيث لم يحقق المستوى المطلوب وفق تطلعات النادي، بالإضافة إلى التحديات الإدارية التي واجهها، وعلى رأسها تضارب الصلاحيات بينه وبين جون إدوارد، الذي استحوذ على معظم المسؤوليات الرئيسية في القطاع.
النادي يرى أن هذا الوضع أثّر على هيكلية العمل داخل القطاع وتأثير ذلك ظهر في القرارات الفنية والإدارية، الأمر الذي دفع الإدارة إلى النظر في إمكانية فصل المسؤوليات وإعادة ترتيب المهام لضمان أكثر كفاءة.

الصعوبات التي واجهها وائل القباني في منصبه

لم تكن المدة التي قضاها وائل القباني كمدير لقطاع الكرة خالية من التحديات، إذ واجه صعوبة في الحصول على صلاحيات حقيقية تتيح له تنفيذ مهامه بمرونة، إضافة إلى قرار النادي بتسليم بعض الصلاحيات لجون إدوارد، مما أحدث تضاربًا في المهام، وهذا الوضع أثار جدلاً بين الأجهزة الإدارية حول الجدوى من استمرار القباني في ظل هذه الظروف، وهو ما جعل استمراره في المنصب خيارًا صعبًا بالنسبة له وللنادي.
ووفقًا للمصادر، يعتبر ذلك جزءًا من الاستراتيجية الإدارية الحالية التي تهدف إلى توحيد القرارات والمسؤوليات داخل القلعة البيضاء.

كيف يتأثر نادي الزمالك بقرار رحيل وائل القباني؟

رحيل وائل القباني عن الزمالك إذا تم رسمياً قد يكون له عدة تأثيرات على القطاع الرياضي والإداري بالنادي، حيث يعتمد ذلك على البديل الذي سيشغل المنصب ويمتلك الخبرة اللازمة لتحمل مسؤوليات مدير قطاع الكرة
وقد كشفت بعض المصادر المدرجة بالنادي أن الهدف النهائي سيكون تحسين الأداء الإداري والتنسيق بين المسؤولين لضمان تحقيق الأهداف الرياضية للنادي، وفيما يلي نقاط حول تأثير هذا القرار:

  • تركيز الصلاحيات في يد جهة واحدة؛ يقلل تضارب المسؤوليات
  • تعزيز دعم الأجهزة الفنية لتطوير أداء الفرق الرياضية
  • إعادة النظر في الهيكل الإداري بالنادي لتقييم المناصب الحالية
  • إنهاء أي جدل داخلي يخص توزيع الأدوار والصلاحيات بين المسؤولين
التحدي التأثير على القرار
تداخل الصلاحيات الإدارية تراجع الكفاءة التنفيذية للمنصب
عدم تحقيق الأهداف الإدارية المطلوبة زيادة الضغوط على الإدارة لاتخاذ قرارات جديدة
استراتيجية النادي الجديدة إعادة تشكيل المناصب القيادية

رغم ذلك، يتطلع جمهور الزمالك لحلول تعزز الثبات الإداري داخل النادي، وبما ينعكس إيجابيًا على الأداء الرياضي بشكل عام، مع أمل أن يتم التوصل إلى صيغة تمنح الاستقرار المطلوب وتخدم أهداف النادي في المستقبل.