فرص عمل متاحة الآن في بنك القاهرة تعرف على الشروط وطريقة التقديم

في ظل التطورات السريعة التي يشهدها القطاع المصرفي في مصر، يبرز بنك القاهرة بصفته أحد اللاعبين الرئيسيين الذين يسعون باستمرار إلى تعزيز قدراتهم الرقمية، وذلك عبر توفير فرص عمل جديدة تواكب أحدث التوجهات في مجالات التحول الرقمي والخدمات البنكية المبتكرة. أعلن البنك مؤخرًا عن عدد من الوظائف للعام 2025، والتي تستهدف تطوير الخدمات الرقمية الموجهة للشركات والمؤسسات.

تفاصيل فرص العمل الجديدة في بنك القاهرة 2025

ضمن الفرص الجديدة المعلن عنها، أعلن بنك القاهرة عن حاجته لتوظيف مدير تنفيذ أعمال GTB (GTB Business Implementation Manager)، وهي من الوظائف المحورية في تعزيز الحلول الرقمية للشركات. هذه الوظيفة تهدف إلى تقديم منتجات وخدمات مصرفية رقمية مبتكرة تتلاءم مع الاحتياجات المتنوعة للشركات والمؤسسات، مما يجعلها واحدة من أهم أدوار البنك في تحقيق التميز في السوق المصرفي.

المسؤوليات المدرجة تتضمن العمل كنقطة اتصال رئيسية بين البنك وعملائه في سياق المنتجات الحديثة، حيث يكون المدير مسؤولًا عن تطوير الحلول البنكية المتطورة بطرق عملية وفعالة، فضلًا عن تقديم التدريبات اللازمة لضمان الفهم الكامل للأنظمة الرقمية الجديدة. كما تشمل المهام الإشراف على التنسيق بين فرق العمل المختلفة لضمان انسجام الأداء، مع إعداد تقارير دقيقة للإدارة العليا وتقديم مقترحات تطويرية مستمرة.

• التواصل المباشر مع العملاء والمؤسسات لتلبية احتياجاتهم المصرفية.
• إدارة عمليات التنفيذ والتطوير للخدمات الرقمية المقدمة.
• إعداد الحلول الموجهة للعملاء والتأكد من سهولة استخدامها.
• تقديم النصائح الفنية والتدريبات حول المنتجات والخدمات الجديدة.
• اقتراح تحديثات أو تحسينات خدماتية بناءً على ردود الفعل.

ما هي الشروط المطلوبة لوظائف بنك القاهرة؟

كشف بنك القاهرة عن مجموعة من المعايير التي يجب توفرها في المتقدمين لهذه الوظائف، والتي تضمن تحقيق الأداء المثالي للأدوار المطلوبة. الشرط الأساسي هو أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس على الأقل في مجالات إدارة الأعمال أو علوم الحاسب أو نظم المعلومات الإدارية. إلى جانب ذلك، يجب أن يمتلك المتقدم خبرة عملية تتراوح ما بين 7 إلى 10 سنوات في مجالات شبيهة، خاصة ما يتعلق بتحقيق التحول الرقمي في الشركات والخدمات المبتكرة.

كما يشترط على المتقدمين توفر الخلفية القوية في تحليل احتياجات العملاء وتصميم حلول متكاملة لهم، إضافة إلى مهارات القيادة والقدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة لتحقيق أهداف البنك. يُنظر أيضًا بالإيجاب إلى من لديهم القدرة على اتباع نهج استراتيجي ومحكم في حل المشكلات، مع تقديم أفكار إبداعية تساعد البنك على تعزيز موقعه التنافسي.

طريقة التقديم لوظائف بنك القاهرة

جعل بنك القاهرة خطوات التقديم لهذه الوظائف سهلة وواضحة، حيث أعلن أنه يمكن للراغبين زيارة صفحة البنك الرسمية الموجودة على موقع “لينكد إن”، والتقدم مباشرة من خلالها. يُطلب من المتقدمين تجهيز سيرتهم الذاتية بشكل احترافي وإرفاق كافة المعلومات التي تُظهر مدى مطابقتهم للشروط المعلنة. يُفضل كذلك ذكر أمثلة على الخبرات السابقة أو الإنجازات التي توضح المهارات التقنية والتحليلية التي يتمتع بها المتقدمون.

إليك جدول يلخص الشروط وكيفية التقديم:

يعد هذا الإعلان فرصة مميزة لمن يرغب في العمل في قطاع مصرفي قوي وداعم للإبداع الرقمي، حيث يمنح بنك القاهرة بيئة عمل تنافسية وداعمة للتطوير المهني والترقي، مما يجذب المزيد من المواهب والخبرات للعمل معه لتحقيق طموحاته المستقبلية.