19 زيارة تفتيشية ببني سويف: الكشف عن مخالفات وتأخر وغياب الموظفين في مواقع العمل

شهدت محافظة بني سويف جهوداً مكثّفة لتعزيز انضباط منظومة العمل وتحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين بمختلف القطاعات. جاء ذلك من خلال توجيه 19 زيارة تفتيشية مفاجئة خلال شهر مارس 2025، لرصد مظاهر التقصير، مثل الغياب وترك العمل. تهدف هذه الجهود إلى رفع كفاءة الأداء ووضع آليات واضحة لمعالجة المشكلات الإدارية بما يعكس الالتزام بتحسين الأداء الحكومي تجاه المواطنين.

جهود التفتيش لرصد المخالفات في بني سويف

حرص الدكتور محمد هاني غنيم محافظ بني سويف على تعزيز الجهود الرامية لرصد المخالفات ومتابعة سير العمل في المؤسسات الحكومية. التقرير الذي قدمه ناصر سيف، مدير الإدارة العامة للتفتيش المالي والإداري، كشف عن تنفيذ 19 زيارة ميدانية مفاجئة شملت عدة قطاعات مثل الصحة، التعليم، التضامن الاجتماعي، التموين، والشباب والرياضة. تتنوع الأخطاء التي تم رصدها بين الغياب، تأخير الموظفين، وترك العمل، مما يؤكد أهمية استمرار حملات التفتيش لضبط مثل هذه الظواهر.

أهمية تحسين منظومة العمل لتحقيق التنمية

جاءت هذه الحملات وفق توجهات المحافظة نحو تحسين جودة الخدمات وتعزيز الانضباط المؤسسي عبر معالجة أوجه القصور. ويأتي ذلك في إطار عمل الإدارة بشكل متعاون مع الجهات الرقابية لفحص الشكاوى الواردة والتحقيق في القضايا الإدارية. المبادرات المُنفّذة ليست فقط لرصد المشكلات، بل لمعالجة أسبابها الجذرية والتأكيد على الالتزام بالقوانين الإدارية التي تضمن سير العمل بشكل فعّال.

خطوات قانونية لمعالجة أوجه التقصير ببني سويف

شدد محافظ بني سويف على أهمية اتخاذ الإجراءات القانونية والإدارية بحق المخالفات المكتشفة خلال الزيارات التفتيشية. كما تم تكليف الإدارة العامة للتفتيش بمتابعة معالجة أوجه القصور واستمرار حملات التفتيش لضمان سير العمل بكفاءة. تسعى المحافظة عبر هذه الإجراءات لتحسين الأداء الحكومي والارتقاء بمستوى الخدمات بما يواكب تطلعات المواطنين ويرفع مستوى الرضا العام.

تعكس هذه الزيارات التفتيشية رؤية محافظة بني سويف لتحقيق التنمية الإدارية المستدامة وضمان تقديم خدمات عالية المستوى للمواطنين، مؤكدة أن مواجهة التقصير هو مطلب أساسي لدعم جهود التطوير وتحقيق النمو.