«مفاجأة جديدة» جدول مرتبات الموظفين بعد الزيادة يكشف التفاصيل كاملة

جدول مرتبات الموظفين بعد الزيادة يُعد من أبرز الموضوعات التي تشغل بال موظفي القطاع الحكومي في مصر خاصة مع اقتراب موعد تطبيق الزيادات الجديدة للرواتب، حيث أعلنت وزارة المالية حزمة من الإجراءات التي تهدف إلى تحسين المستوى المعيشي للموظفين، ومع تفاصيل الصرف والزيادات الجديدة يزداد الاهتمام بتوقيت صرفها وكيفية توزيع المرتبات على مختلف الدرجات الوظيفية.

موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025

أعلنت وزارة المالية عبر بيان رسمي أن صرف مرتبات شهر يونيو 2025 سيبدأ يوم الأربعاء الموافق 18 يونيو، وستستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية لتشمل جميع الموظفين العاملين في مختلف الوزارات والجهات الحكومية التابعة لها، جدير بالذكر أنه يمكن للموظفين سحب الرواتب من خلال البنوك بمختلف فروعها أو عبر مكاتب البريد المنتشرة في جميع أنحاء الجمهورية، مما يُسهل على الجميع الوصول إلى مستحقاتهم بكل سهولة وفاعلية.

جدول مرتبات الموظفين الجديد بعد الزيادة

وضحت وزارة المالية جدول المرتبات الجديد المقرر صرفه وفق الزيادة المعلنة لكل درجة وظيفية، حيث تضمن الجدول توزيعًا موحدًا يراعي اختلاف الدرجات الوظيفية بدءًا من الدرجة الممتازة إلى الدرجة السادسة، وهذا الجدول يوضح التفاصيل بشكل مبسط:

هذا الجدول يُسلط الضوء على الشفافية في توزيع المرتبات بناءً على الدرجات المختلفة، ما يمنح الموظفين رؤية واضحة حول مستحقاتهم بعد تطبيق قرارات الزيادة على الرواتب.

• الدرجة الممتازة: تُظهر تقديرًا كبيرًا للقيادات العليا حيث بلغ الراتب 12.200 جنيه.
• الدرجة الأولى والثانية: تحظى بزيادة ملحوظة تُعبر عن العدالة في الأجور.
• الدرجات الوظيفية الأقل: تراعي توفير قيمة تُناسب احتياجات الموظفين اليومية.

موعد تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور

فيما يخص تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور، صرحت وزارة المالية أن هذه الزيادة ستُطبق رسميًا بدءًا من يوليو 2025 تزامنًا مع بداية العام المالي الجديد، حيث يتحقق الحد الأدنى للأجور لجميع موظفي الحكومة بقيمة 7.000 جنيه شهريًا، كما تشمل قرارات الحكومة الجديدة زيادة نسبة المعاشات بنسبة 15% ما يعكس حرص الدولة على تقديم دعم اجتماعي واقتصادي يواكب الأعباء المعيشية.

وتتضمن الحزمة التالية من قرارات الدولة المؤثرة على الموظفين:

• زيادة المعاشات للمستفيدين بنسبة 15% لتدخل حيز التنفيذ في يوليو 2025.
• رفع قيمة الحد الأدنى للأجور لجميع المستويات الوظيفية ليصل إلى 7.000 جنيه شهريًا كحد أدنى.

هذه القرارات تمثل دفعة كبيرة نحو تحسين المستوى الاقتصادي والاجتماعي لموظفي الحكومة في مصر، وتعكس التزام الحكومة بتطبيق سياسات اقتصادية تخدم المواطن بشكل مباشر وتوفر حياة كريمة لجميع الموظفين.