المالية تكشف مواعيد وأماكن صرف مرتبات يونيو 2025

المالية تكشف مواعيد وأماكن صرف مرتبات يونيو 2025
المالية تكشف مواعيد وأماكن صرف مرتبات يونيو 2025

مرتبات شهر يونيو 2025 هي الموضوع الذي يشغل الكثيرين، حيث أعلنت وزارة المالية في بيان لها جدولًا واضحًا لمواعيد وأماكن صرف الرواتب الخاصة بالعاملين في كافة القطاعات الحكومية والخاصة، حيث من المقرر أن يبدأ صرف الرواتب يوم 23 يونيو 2025 ويستمر لعدة أيام، مع توزيع مواعيد الصرف لضمان سهولة حصول كل مواطن على راتبه.

مرتبات شهر يونيو 2025 للعاملين في الوزارات المختلفة

أعلنت وزارة المالية أن جدول صرف مرتبات شهر يونيو 2025 يشمل تخصيص مواعيد محددة لكل مجموعة من الوزارات والمصالح الحكومية، في اليوم الأول بتاريخ 23 يونيو سيكون الصرف مخصصًا للعاملين في الوزارات الحيوية مثل التموين والتجارة الداخلية والقوى العاملة والإسكان والمرافق والتنمية الاجتماعية، وفي اليوم التالي يوم 24 يونيو سيتم صرف الرواتب لباقي القطاعات مثل التعليم العالي والزراعة والخارجية والتخطيط والمالية والشباب والرياضة، مما يضمن توزيعًا منظمًا لتخفيف الضغط على ماكينات الصراف الآلي.

أماكن صرف مرتبات شهر يونيو 2025

يمكن للمواطنين صرف مرتبات شهر يونيو 2025 من عدة أماكن وفرتها وزارة المالية لجميع العاملين، تشمل هذه الأماكن ماكينات الصراف الآلي المنتشرة في كل محافظات الجمهورية، بالإضافة إلى فروع البريد المصري، حيث تقدم هذه الفروع خدمة إضافية لتسهيل استلام الرواتب، هذا يسهم بشكل كبير في تخفيف الازدحام وضمان وصول الرواتب للمستفيدين بكل يسر دون تعطيل.

تفاصيل الرواتب حسب الدرجات الوظيفية في يونيو 2025

الدرجة الوظيفية قيمة الراتب (جنيه)
الدرجة الممتازة 12,200
الدرجة العالية 10,200
درجة المدير العام 9,200
الدرجة الأولى 8,200
الدرجة الثانية 8,000
الدرجة الثالثة 7,500
الدرجة الرابعة 7,000
الدرجة الخامسة 6,500
الدرجة السادسة 6,000

مميزات تنظيم صرف مرتبات شهر يونيو 2025

  • تخفيف الازدحام على ماكينات الصراف الآلي وفروع البريد المصري.
  • راحة المواطنين وضمان حصول الجميع على مرتباتهم بسهولة.
  • تجنب الضغوط المالية بتحديد جدول زمني يناسب الجميع.

مرتبات شهر يونيو 2025 توفر توضيحًا شاملًا حول مواعيد الصرف لكل جهة على حدة، بالإضافة إلى بيان قيمة الراتب حسب الدرجة الوظيفية، بفضل التنظيم الجيد الذي قامت به المالية، مما يضمن توفير الرواتب بيسر وكفاءة لجميع العاملين، كما أن تنوع الأماكن المتاحة لصرف المرتبات يسهم في تسريع العملية وتلبية احتياجات المستفيدين بشكل أفضل.