تعرف على موعد صرف مرتبات يونيو 2025 مع التفاصيل حول تطبيق الزيادة الجديدة

موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025 يتصدر اهتمامات العاملين في القطاعين الحكومي والخاص، فمع اقتراب هذا الشهر، يتزايد البحث لمعرفة تفاصيل توقيت صرف المرتبات وهل ستُطبق الزيادة الجديدة أم لا، في هذا المقال سنستعرض التفاصيل المتعلقة بمواعيد وأماكن الصرف مع تسليط الضوء على القيم المقررة لكل درجة وظيفية، بناءً على البيانات الرسمية من وزارة المالية.

موعد صرف مرتبات شهر يونيو 2025

من المقرر أن تبدأ عمليات صرف مرتبات شهر يونيو 2025 اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 22 يونيو، حيث ستستمر عمليات الصرف لمدة خمسة أيام متتالية، لتنتهي يوم الخميس الموافق 26 يونيو، وإذا كان هناك أي مستحقات مالية متأخرة، فسيتم صرفها تحديدًا أيام 7، 8 و10 من الشهر نفسه، وذلك لضمان وصول المستحقات المالية لجميع العاملين بسهولة، يأتي هذا الترتيب من وزارة المالية لضمان إتاحة عمليات السحب بعيدًا عن أي ازدحام، مما يسهِّل على المواطنين الحصول على رواتبهم دون مشقة.

أماكن صرف مرتبات شهر يونيو 2025

حددت الوزارة الأماكن المخصصة لصرف المرتبات، فحرصًا على تسهيل العملية ومنع الازدحام، قامت بتوفير رواتب العاملين في عدة منافذ، وتشمل:

  • فروع البنوك المنتشرة في كافة أنحاء الجمهورية
  • فروع البريد المصري حيث يسهل على العاملين صرف المرتبات بسرعة
  • ماكينات الصرف الآلي، والتي تعمل بشكل متواصل لتوفير الراحة للمواطنين

هذا التوزيع يهدف إلى تقليل الزحام وضمان حصول جميع الموظفين على مرتباتهم في الوقت المحدد دون تأخير.

قيم مرتبات شهر يونيو 2025 حسب الدرجات الوظيفية

تعتمد وزارة المالية جدولًا متدرجًا لصرف مرتبات الشهر، ويتم تحديد الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية، ويأتي توزيع القيم كالتالي:

الدرجة الوظيفية القيمة
الدرجة الممتازة 12,200 جنيه
الدرجة العالية 10,200 جنيه
درجة المدير العام 9,200 جنيه
الدرجة الأولى 8,200 جنيه
الدرجة الثانية 8,000 جنيه
الدرجة الثالثة 7,500 جنيه
الدرجة الرابعة 7,000 جنيه
الدرجة الخامسة 6,500 جنيه
الدرجة السادسة 6,000 جنيه

تطبيق الزيادة الجديدة لمرتبات يونيو

بالرغم من ترقب العاملين لزيادة الرواتب مع مرتبات شهر يونيو 2025، أكدت وزارة المالية عدم تطبيق الزيادة الجديدة خلال هذا الشهر، حيث سيتم العمل بالزيادات اعتبارًا من شهر يوليو القادم، تنفيذًا لتوجيهات القيادة برفع الحد الأدنى للأجور بمقدار يتراوح بين 1100 و1600 جنيه، وفقًا للدرجات الوظيفية المختلفة، تأتي هذه الخطوة في ظل حرص الحكومة على تحسين الأحوال المعيشية للعاملين ومواجهة التحديات الاقتصادية الناتجة عن غلاء المعيشة.