«رأي جريء» زيزو أخطأ بالرحيل عن الزمالك وكان مشروع أسطورة

تحدث مدرب الزمالك السابق خالد جلال عن الأحداث التي شهدها الفريق الأبيض خلال فترته التدريبية، مسلطًا الضوء على أحمد سيد زيزو الذي أخطأ برحيله عن نادي الزمالك، حيث كان يمثل مشروع أسطورة حقيقية في صفوف الفريق، كما تطرق إلى الأزمات التي واجهها بسبب التفاوت الكبير في رواتب اللاعبين مما أحدث توترات داخل الفريق خلال تلك الفترة، مستعرضًا أبرز الأمثلة التي عايشها مع اللاعبين.

زيزو أخطأ بالرحيل عن الزمالك

أكد خالد جلال أن أحمد سيد زيزو أحد أفضل اللاعبين الذين مروا على نادي الزمالك، مشيرًا إلى أنه كان شخصية محترفة داخل وخارج الملعب، كان زيزو قادرًا على تحقيق مكانة تشبه الأساطير إذا استمر مع الفريق الأبيض، لكن اتخاذه قرار الانتقال للأهلي قد أثر على هذه الفرصة، كان الزمالك قد قدم عرضًا مميزًا لزيزو بقيمة 80 مليون جنيه لتجديد عقده والاستمرار كأحد أعمدة الفريق، إلا أن اللاعب فضل اتخاذ قرار مختلف ليبدأ مشوارًا جديدًا في وجهته الكروية.

أزمة رواتب اللاعبين في الزمالك

سلط المدرب السابق الضوء على مشكلة تفاوت الرواتب بين لاعبي الزمالك، حيث أشار إلى الفارق الكبير بين عقد طارق حامد البالغ 7 ملايين جنيه، وعقد فرجاني ساسي الذي وصل إلى 17 مليون جنيه، ما أدى إلى تعقيدات داخل الفريق، وأوضح أن مثل هذه الأمور تتسبب في عدم استقرار الحالة النفسية للاعبين وتخلق نوعًا من الحساسية داخل غرفة الملابس، وأكد أنه يجب وضع خطط دقيقة للرواتب بما يحقق التوازن بين اللاعبين للحفاظ على وحدة الفريق وتفادي الأزمات المستقبلية.

دور عبدالله السعيد وتأثيره في الفريق

امتدح خالد جلال لاعب الزمالك السابق عبدالله السعيد، مشيرًا إلى أهمية وجوده كلاعب مؤثر في تشكيل الفريق، أوضح أن السعيد يعتبر أحد أفضل اللاعبين الذين يملكون رؤية استراتيجية في الملعب، وأشار إلى ضرورة تجديد تعاقده للحفاظ على استقرار الأداء الفني للفريق، حيث أكد أن السعيد كان عنصرًا أساسيًا في دعم تكتيكات الفريق وتحقيق نجاحات مستمرة خلال فترة تواجده، واصفًا مجهوداته بأنها سبب رئيسي في النجاحات التي حققها الأبيض خلال تلك الفترة.

رؤية خالد جلال لخطط تطوير الزمالك

ركز خالد جلال في حديثه على أهمية التفكير في مستقبل نادي الزمالك ووضع خطط طويلة المدى لتجنب الأزمات، بدءًا من تحديد هيكل رواتب دقيق يضمن العدالة بين اللاعبين، وانتهاءً بتطوير العقود والاهتمام بالمواهب الجديدة وتشجيعها، كما دعا إلى إدارة متزنة تتعامل بمرونة مع الأزمات وتعمل على توحيد الصفوف واستقرار الأجواء داخل النادي، مما يضمن للنادي مكانة قوية ويعيده إلى منصات التتويج مرة أخرى.