«تعاون مثمر» التنظيم والإدارة يدعم الإصلاح الإداري بالشراكة مع الأكاديمية الوطنية للتدريب

في خطوة جديدة لدعم جهود الإصلاح الإداري، تم الإعلان عن تعاون استراتيجي بين الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب الذي يهدف إلى بناء وتنمية القدرات وتحقيق تكامل الأدوار بين الجانبين، التعاون يركز على تحسين كفاءة الجهاز الإداري في تنفيذ الأهداف التنموية وتعزيز قدرات الكوادر البشرية والقيادات المستقبلية، مما يعمل على تحقيق التنمية المستدامة.

أهمية التعاون بين التنظـيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب

يمثل هذا التعاون بين التنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب خطوة محورية نحو تحقيق الأهداف المشتركة في دعم جهود الإصلاح الإداري، حيث يوفر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إمكانيات خبراته المتراكمة، بينما تسهم الأكاديمية الوطنية في تطوير الكفاءات من خلال برامج تدريبية متقدمة، هذا التنسيق يمهد الطريق لتطوير الكوادر البشرية وتمكين القيادات المستقبلية لتولي مناصب فعالة، مما يساهم في تعزيز النظام الإداري ورفع كفاءته.

أهداف التعاون المشترك بين الجانبين

يتمحور الهدف الرئيسي لهذا التعاون بين التنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب حول بناء قاعدة إدارية مبتكرة، تشمل الأهداف المحورية لهذا التعاون:

• تبادل الخبرات المتخصصة بين الطرفين لإيجاد حلول تنموية مبتكرة
• الاستفادة من الإمكانيات التقنية والبشرية المتوفرة لدى الجانبين
• رفع مستوى الكفاءة الإدارية لموظفي الدولة
• دعم القيادة الشابة والكوادر المستقبلية عبر خطط تدريب ممنهجة

بناء قدرات الكوادر البشرية في إطار التعاون

يعد بناء وتنمية القدرات محورًا أساسيًا في التعاون بين التنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب، حيث تخطط الأكاديمية إلى تحسين مهارات العاملين في القطاع الإداري من خلال تدريبات متخصصة تتماشى مع متطلبات العصر، في نفس الوقت، يساهم الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة من خلال توفير بيانات ومعلومات دقيقة لدعم تصميم برامج تطويرية تستهدف مجالات عمل الجهاز الإداري للدولة.

أهمية تطوير القيادات المستقبلية

ترتكز جهود التعاون بين التنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب على تمكين القيادات المستقبلية، وذلك عبر إعداد برامج استراتيجية تهدف إلى تزويدهم بالمهارات القيادية وتقنيات اتخاذ القرار، فتمكين القيادات الناشئة يمهد لتحسين منظومة العمل الحكومي ويعزز من قدرات المؤسسات لمواجهة تحديات المستقبل، بما يصب في تحقيق أهداف التنمية المستدامة بكفاءة.

نتائج متوقعة من التعاون بين التنظيم والإدارة والأكاديمية

من المتوقع أن ينتج عن التعاون بين التنظيم والإدارة والأكاديمية الوطنية للتدريب تأثيرات إيجابية مباشرة على النظام الإداري للدولة تشمل تحقق التنمية من خلال ما يلي: