«إجراءات سهلة» بلاغ تغيب العاملين خارج السعودية 1446 عبر أبشر بخطوات واضحة

صعب يتلغى بلاغ تغيب العامل في بعض الحالات، ولأن العمالة الوافدة تمثل جزءًا كبيرًا من اليد العاملة في المملكة العربية السعودية، فإن توفير آلية واضحة وقانونية لتقديم بلاغات التغيب أصبح ضرورة، منصة أبشر التي أطلقتها وزارة الداخلية تتيح تقديم هذه البلاغات بسهولة إلكترونيًا، حيث يستفيد أصحاب العمل من هذه الخدمة لضمان حقوقهم، وتتأكد بدورها المنصة من التزام جميع الأطراف بالقوانين.

طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية عبر أبشر

تتيح منصة أبشر تقديم بلاغ تغيب بشكل سريع وفعال عبر خطوات إلكترونية مبسطة؛ لتجنب الأخطاء المحتملة أو رفض الطلب، يجب الالتزام بهذه الخطوات :

• الدخول إلى منصة أبشر باستخدام بيانات الدخول الخاصة بصاحب العمل.
• اختيار خيار خدمات الجوازات من قائمة خدمات الأفراد المتاحة.
• النقر على تقديم بلاغ تغيب عن العمل.
• البحث عن اسم العامل المطلوب تقديم البلاغ ضده من قاعدة بيانات المنشأة.
• التحقق من صحة بيانات العامل لضمان سلامة الإجراء.
• تحديد سبب بلاغ التغيب مع توضيح تاريخ آخر يوم عمل.

شروط تقديم بلاغ تغيب للعاملين لضمان قبوله

يعتمد قبول البلاغ على استيفاء عدة شروط وضعتها وزارة الداخلية لضمان عدم تحوير الأنظمة أو استغلالها بشكل غير قانوني، يجب أن يكون صاحب العمل على دراية بهذه الضوابط قبل التقديم:

• العامل يجب أن يكون تحت كفالة المنشأة بشكل رسمي.
• لا يمكن تقديم بلاغ بخصوص عامل حصل بالفعل على تأشيرة خروج نهائي.
• يجب أن يكون العامل خارج المملكة وقت تقديم الطلب.
• يمنع تقديم بلاغ إذا كان هناك بلاغات سابقة لم يتم حسمها.
• لا يجب أن يكون تغيب العامل مبررًا بإجازة موثقة رسمية أو لديه أمر نظامي يوضح الغياب.
• يتم تقديم البلاغ في غضون 15 يومًا فقط من تاريخ التغيب.
• يشترط أن تكون بيانات صاحب العمل مُحدَّثة ومسجلة بشكل نظامي.

إجراءات ما بعد تقديم البلاغ عبر أبشر

بعد إرسال بلاغ التغيب عبر منصة أبشر يدخل البلاغ مرحلة المراجعة من قبل الجوازات والسلطات المختصة، ولا يمكن التراجع عنه بسهولة في العديد من الحالات، لذا يجب التحقق التام قبل المضي قدماً، فيما يلي ملخص للأمور التي تتم بعد تقديم الطلب:

• يتم تسجيل البلاغ رسميًا في قواعد بيانات الجوازات.
• إيقاف الخدمات المرتبطة بالعامل مؤقتًا لضمان تحقيق الطلب.
• تحويل البلاغ قيد المراجعة للجهات المختصة للتحقق من صحته.
• في حال مرور فترة محدودة دون التراجع يعتبر البلاغ نافذًا بشكل كامل ويدرج العامل كمتغيب.
• حال تمت الموافقة على البلاغ تنفذ الإجراءات القانونية والنظامية المتعلقة بالمتغيبين.

أهمية خدمة تقديم بلاغ التغيب وحفظ الحقوق

تمثل خدمة تقديم بلاغ تغيب العمال عبر منصة أبشر أداةً فعالة لحفظ حقوق أصحاب العمل والعاملين أيضًا، حيث إنها تسهم في توثيق حالات التغيب بشكل رسمي وتمنع النزاعات غير القانونية؛ إضافةً إلى تقليص وقت الإجراءات عبر تنفيذها إلكترونيًا، مما يعزز الالتزام بالنظم والإجراءات داخل سوق العمل السعودي.