الموارد البشرية تطلق خدمة أجير الحج 1446هـ ajeer.qiwa.sa لتسهيل التوظيف الموسمي

بدأت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية استقبال طلبات التسجيل في خدمة أجير الحج 1446هـ – 2025م، وذلك ضمن جهود الدولة المستمرة لتنظيم أعمال موسم الحج وتحسين جودة الخدمات المقدمة لضيوف الرحمن، وتعد هذه الخدمة منصة إلكترونية مرنة ومتكاملة توفر للمنشآت العاملة في المشاعر المقدسة عرض الوظائف الموسمية المتاحة إلكترونيا، وتوفر للباحثين عن فرص العمل المؤقتة إمكانية التقديم المباشر دون الحاجة لمراجعة المقرات أو الجهات الحكومية، في خطوة تهدف إلى خلق بيئة عمل نظامية، وتحقيق الاستفادة القصوى من الكفاءات البشرية خلال ذروة الموسم، وتفتح الخدمة المجال أمام كل من المواطنين والمقيمين وفق ضوابط واضحة ومعايير شفافة، فيضمن حصول الحجاج على أفضل خدمة في بيئة منظمة وتحت إشراف رسمي.

خدمة أجير الحج 1446

في إطار جهود المملكة لتنظيم العمل الموسمي خلال موسم الحج، توفر خدمة أجير الحج 1446 التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية طرق رقمية متكاملة لتسهيل عملية التوظيف المؤقت داخل المشاعر المقدسة، ويعد التسجيل في أجير الحج خطوة أساسية لضمان الحصول على تصريح عمل موسمي رسمي، ويتم ذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:

• الدخول إلى المنصة الرسمية لـ أجير.
• تسجيل الدخول أو إنشاء حساب جديد في حال عدم امتلاك حساب سابق.
• التوجه إلى قسم “خدمات الحج”، واختيار خدمة “أجير الحج”.
• إدخال بيانات المنشأة بالكامل، بما في ذلك التراخيص والمعلومات الأساسية.
• تسجيل الوظائف الموسمية المطلوبة مع تحديد الشروط والمؤهلات المطلوبة لكل وظيفة.
• متابعة طلبات المتقدمين إلكترونيا، وفرز السير الذاتية المقدمة.
• اختيار المرشحين المناسبين، وإصدار تصاريح العمل الموسمية بشكل مباشر من خلال المنصة.

شروط التسجيل في أجير الحج 2025

وضعت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية مجموعة من الشروط والضوابط التي يلزم استيفاؤها من قبل الأفراد والمنشآت الراغبين في الاستفادة من خدمة أجير الحج 1446، وذلك لضمان نظامية التوظيف المؤقت داخل نطاق المشاعر المقدسة خلال موسم الحج، وتشمل الشروط ما يلي:

• أن يكون المتقدم للعمل من المواطنين أو المقيمين نظاميا داخل المملكة.
• ألا يكون على المتقدم أي مخالفات قانونية أو ملاحظات أمنية.
• يشترط على المنشأة تقديم ترخيص ساري المفعول يسمح لها بالعمل داخل نطاق الحج.
• أن تكون الوظائف المعلنة موسمية ومحددة المدة مرتبطة بفترة الحج فقط.
• تقديم بيانات دقيقة ومحدثة عند التسجيل سواء من قبل العامل أو المنشأة.
• على المتقدمين إرفاق سيرة ذاتية واضحة، وإتمام خطوات التسجيل كاملة عبر المنصة.
• لا يسمح بتسجيل أكثر من طلب على نفس الوظيفة من الحساب نفسه.