«بدون تعقيدات».. طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446 بسهولة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية عن إطلاق خدمة بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية لعام 1446 لتسهيل الإجراءات على أصحاب المنشآت عند مواجهتهم لحالات تغيب العاملين الوافدين الذين يغادرون بتأشيرات خروج وعودة دون الرجوع خلال المدة الزمنية المحددة، حيث تهدف هذه الخدمة الرقابية إلى حفظ حقوق أصحاب العمل وتعزيز الامتثال للقوانين المعتمدة.

ما المقصود ببلاغ تغيب العاملين خارج السعودية؟

بلاغ تغيب العاملين خارج السعودية هو إجراء قانوني يلجأ إليه أصحاب العمل عندما يتغيب العامل الوافد عن عمله ويتجاوز فترة العودة المحددة بتأشيرة الخروج والعودة، ويمثل هذا الطلب خطوة تنظيمية تسهم في حماية حقوق المنشأة وضمان عدم إساءة استخدام التسهيلات المقدمة للعاملين الوافدين؛ حيث يتم تسجيل البلاغ عبر منصات رسمية لتوثيق الحالة أمام الجهات المختصة، مما يعزز الثقة بين جميع الأطراف ويضمن الامتثال للوائح العمل الوطنية.

شروط تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية 1446

حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عددًا من الشروط التي يجب أن يُستوفى تحققها من قبل صاحب العمل لتقديم بلاغ التغيب، وتشمل هذه الشروط ضرورة أن تكون المنشأة مسجلة بشكل نظامي وتمارس نشاطًا قانونيًا، كما يجب أن يكون العامل قد غادر المملكة باستخدام تأشيرة خروج وعودة، ومع مرور 30 يومًا على انتهاء صلاحية هذه التأشيرة دون عودته يصبح بالإمكان تقديم البلاغ، وأيضًا يُشترط أن تكون إقامة العامل ورخصة عمله سارية أو أن يتم البلاغ في الإطار الزمني المحدد بعد انتهاء الصلاحيات.

خطوات تقديم بلاغ تغيب عبر منصة “أبشر” 1446

توفر منصة أبشر الإلكترونية وسيلة سهلة لأصحاب الأعمال لتقديم بلاغ تغيب بطريقة منظمة وسريعة من دون الحاجة للتعامل مع الإجراءات الروتينية، وتتم هذه العملية باتباع الخطوات التالية:

• زيارة بوابة منصة أبشر الإلكترونية.
• تسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل عبر بيانات الهوية الوطنية أو الإقامة.
• الدخول إلى قائمة الخدمات من لوحة التحكم الرئيسية بالموقع.
• اختيار “الجوازات”، ثم تحديد خدمة “تواصل”.
• تقديم طلب جديد، واختيار نوع البلاغ المناسب وهو “خرج ولم يعد”.
• إدخال البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة وتفاصيل تأشيرة العامل.
• إرسال الطلب للجهة المختصة التي تقوم بمراجعة الطلب واعتماده.

تعد طريقة تقديم بلاغ تغيب للعاملين خارج السعودية لعام 1446 خطوة جوهرية وفعالة في الحفاظ على الحقوق القانونية للمنشآت، كما تسهم بشكل كبير في رفع كفاءة سوق العمل وضمان الامتثال للأنظمة الحالية، مما يبرز أهمية هذه الخدمة في مواجهة تحديات الغياب غير المبرر للعاملين الوافدين بمختلف القطاعات.

توفر هذه الأداة القانونية رؤية واضحة لأصحاب العمل لضمان استمرارية العمل بمعايير نظامية تحقق الأمان والثقة داخل سوق العمل السعودي، مما يدعم استقرار العلاقة التعاقدية بشكل كبير.