أدوات الذكاء الاصطناعي تسهّل عليك العثور على وظيفة جديدة بسرعة

بات الذكاء الاصطناعي أداة حيوية لإعادة تشكيل المسارات المهنية للعاملين، حيث يساعدهم في البحث عن فرص عمل متوافقة مع خبراتهم واهتماماتهم. مع تحول أسواق العمل واختلاف متطلباتها، تقدم منصات مثل Google وLinkedIn وSalesforce أدوات مبتكرة تعتمد على الذكاء الاصطناعي لمساعدة المستخدمين في اتخاذ قرارات مهنية مدروسة وتحقيق أهدافهم المهنية.

الذكاء الاصطناعي في Google لتطوير المسارات المهنية

تعد أداة Google Career Dreamer مثالاً مميزًا على مستقبل التوجيه المهني باستخدام الذكاء الاصطناعي، حيث توفر هذه الأداة تجربة مرنة ومجانية تمكّن المستخدمين من استكشاف إمكانياتهم المهنية. تعتمد الأداة بشكل أساسي على جمع معلومات حول المهارات والخبرات السابقة، والخلفيات التعليمية، واهتمامات الفرد المهنية، ومن ثم تقديم توصيات وظيفية مخصصة تلائم تطلعاته. ما يميز هذه الأداة هو تقديم معلومات مفصلة عن المؤهلات المطلوبة لكل وظيفة، متوسط الرواتب، والمسارات المحتملة للترقية، ما يساعد المستخدمين على اتخاذ قرارات مهنية واثقة ومبنية على أسس معرفية قوية.

تتيح الأداة أيضًا تكاملًا مع أداة Gemini AI، حيث يمكن للمستخدمين إنشاء سير ذاتية ورسائل تقديم مخصصة بسهولة. ومن خلال هذا التكامل، يعزز Google Career Dreamer عملية التوظيف ويختصر الوقت اللازم لاتخاذ الخطوات الأولى نحو تحقيق الأهداف المهنية.

LinkedIn ودوره في توجيه الموظفين نحو الترقية

أما منصة LinkedIn فقد عززت دورها في دعم التطور المهني بإطلاق أداة Next Role Explorer، التي تُعتبر تقدمًا محوريًا للموظفين الراغبين في تحقيق ترقية داخل شركاتهم الحالية. تعتمد الأداة على الذكاء الاصطناعي لتحليل المهارات الحالية واقتراح الخطوات اللازمة للانتقال إلى أدوار أعلى أو مختلفة داخل الشركة. من المميزات اللافتة لهذه الأداة، تقديم تحليلات مفصلة عن الفرص المتاحة مقارنة بالمهارات المكتسبة، مما يساعد المؤسسات على تعزيز التفاعل الداخلي بين الموظفين ويعزز من كفاءة العلاقات المهنية.

توفر الأداة أيضًا توصيات تدريبية، مثل الدورات اللازمة لتطوير الكفاءات المهنية، مما يجعلها خيارًا مثاليًا لتحقيق التوازن بين أهداف الفرد ومسار الشركة. كما أنها تتيح للمستخدمين فرصة دراسة نسب النجاح التي حققها آخرون في الانتقال بين الأدوار، مما يجعل عملية اتخاذ القرار أكثر وعيًا.

Salesforce والخطوة المستدامة نحو التطور المهني

تعد Salesforce واحدة من الشركات الرائدة التي تستخدم التكنولوجيا لدعم مسارات الموظفين المهنية عبر أداة Career Connect، التي تمكّن المستخدمين من تحديد المهارات القابلة للتحويل لاكتشاف أدوار جديدة داخل المؤسسة. تعتمد Career Connect على الذكاء الاصطناعي لربط الموظفين بالفرص المناسبة مباشرة من منصة Slack، مما يجعل عملية البحث عن فرصة عمل جديدة ضمن الشركة سهلة ومنظمة.

تشير الإحصاءات إلى أن 91% من الوظائف المتاحة عبر Career Connect قد شغلت بنجاح بواسطة الموظفين الذين استخدموا الأداة. كما أظهر 28% من الموظفين انفتاحًا أكبر على مواصلة رحلتهم المهنية داخليًا بدلاً من البحث عن وظائف خارجية.

في ظل هذه التطورات الكبيرة، يمكن القول بأن الذكاء الاصطناعي لم يعد مجرد أداة إضافية في القطاعات المهنية، بل تحول إلى حافز رئيسي يدعم الموظفين في اتخاذ خطواتهم بثقة. من منصات التوجيه المختلفة إلى الأدوات المخصصة للتوظيف، يساهم الذكاء الاصطناعي في جعل القرارات المهنية أكثر استدامة وتطابقًا مع الأهداف الشخصية.