«فرص عمل» مميزة في جامعة العلمين.. التخصصات المطلوبة ورابط التقديم هنا

جامعة العلمين الدولية تقدم فرص توظيف جذابة للراغبين في الانضمام إلى فريقها في وظائف متعددة تساهم في تحقيق استدامة العمليات والدفع قدماً بتطور الجامعة. أعلنت الجامعة عن الحاجة لشغل وظائف إدارية وفنية في ثلاثة مجالات مختلفة؛ مما يفتح الآفاق أمام الباحثين عن عمل للتقديم وفق المؤهلات المطلوبة.

فرص عمل بجامعة العلمين: التخصصات المطلوبة

تتنوع وظائف جامعة العلمين بين تخصصات فنية وإدارية تهدف إلى تعزيز كفاءة العمليات داخل الجامعة. التخصصات المطلوبة تشمل:

  • فني البيئة والصحة والسلامة (HSE Technician)، المسؤول عن تطوير معايير السلامة وضمان الامتثال للوائح البيئة والصحة.
  • مشرف النقل (Transportation Supervisor)، الذي يتولى الإشراف على إدارة النقل وتنظيم العمليات اللوجستية.
  • منسق المبنى (Building Coordinator) الذي يتخصص في إدارة العمليات التشغيلية للمباني داخل الجامعة.

وظيفة فني البيئة والصحة والسلامة في جامعة العلمين

يتطلب العمل في وظيفة فني البيئة والصحة والسلامة مهام متعددة تشمل تطوير وتنفيذ برامج السلامة والتعليمات الوقائية، وكذلك إجراء فحوصات دورية لتحديد المخاطر المحتملة. إضافة إلى تدريب الموظفين على معايير السلامة والتحقيق في الحوادث لضمان تحسين بيئة العمل. كما يجب على الفني إعداد تقارير دورية وتنظيم تدريبات الطوارئ، الأمر الذي يسهم بشكل فعال في تعزيز بيئة عمل صحية ومستدامة.

شروط وطريقة التقديم على وظائف جامعة العلمين الدولية

التقديم على وظائف جامعة العلمين يتطلب توفر مجموعة من الشروط، منها الحصول على درجة علمية أو دبلومة فنية عليا، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المجال. يشترط أيضاً إجادة اللغة الإنجليزية، والحصول على شهادة OSHA، ويفضل امتلاك شهادات مهنية متخصصة مثل NEBOSH وIOSH.

لتقديم الطلب، يجب تجهيز المستندات التالية:

  • سيرة ذاتية محدثة.
  • خطابات توصية مرجعية.
  • وثائق تثبت الخبرات السابقة (إن وجدت).

بعد تجهيز المستندات المطلوبة، يمكن للراغبين بالتقديم زيارة موقع جامعة العلمين الدولي والتقديم مباشرة عبر الرابط المتاح عليه.

المستندات المطلوبة التفاصيل
السيرة الذاتية يجب أن تكون محدثة وموثقة بالمعلومات الشخصية والخبرات
خطابات التوصية توفر معلومات مرجعية تعزز من فرصة القبول
وثائق التوظيف السابقة اختيارية لكنها تقوي الطلب

كما تنص سياسة التوظيف على ضرورة توافر بيانات دقيقة، وعدم تقديم معلومات مزيفة. إضافة إلى ذلك، تُجرى مقابلات واختبارات للمتقدمين المؤهلين، مع تطبيق معايير عادلة لاختيار الأكفأ لفرص العمل المتاحة. يمكنك تحسين فرصك بتوظيف مهارات قوية وتجهيز ملفاتك بالشكل المهني المناسب.