«صدام ناري» دمنهور يواجه الأولمبي.. ومالية كفر الزيات يتحدى دلفي بالترقي

في إطار منافسات الصعود إلى دوري المحترفين، تتواصل اليوم الجولة الخامسة من دورة الترقي السداسية التي تنظم لتحديد المتأهل من المجموعة الثالثة “بحري”، حيث يتركز الأنظار على ثلاث مباريات قوية، تلعب الفرق بمجموعة مشحونة بالتنافس الشديد لتحقيق حلم الصعود، إذ يعتمد نظام هذه الدورة على دورين بنظام النقاط، ويتأهل الفريق صاحب المركز الأول للمشاركة في دوري المحترفين الموسم المقبل.

مباريات الجولة الخامسة في دورة الترقي المؤهلة لدوري المحترفين

تقام اليوم ثلاث مواجهات مصيرية ضمن منافسات الجولة الخامسة، حيث تجمع المباراة الأولى بين فريق دمنهور ونظيره الأولمبي، وهي مواجهة تحمل طابع الندية، فالأولمبي يسعى إلى تعزيز مركزه الثاني في جدول الترتيب ومزاحمة مالية كفر الزيات على الصدارة، بينما يهدف دمنهور الذي يحتل المركز الرابع بأربعة نقاط فقط للخروج من دائرة الخطر، وفي اللقاء الثاني يتقابل فريق مالية كفر الزيات المتصدر برصيد 8 نقاط مع دلفي الذي يحتل المركز الثالث بنفس النقاط مع الأولمبي (7 نقاط لكل منهما)؛ مما يجعل هذا اللقاء في غاية الأهمية لكلا الفريقين، أما المباراة الثالثة فتجمع بين شباب القزازين متذيل الجدول وفريق تلا صاحب المركز الخامس.

جدول ترتيب المجموعة الثالثة “بحري” في دورة الترقي

يشتعل الصراع في جدول الترتيب للمجموعة الثالثة “بحري”، حيث يتصدر مالية كفر الزيات بـ8 نقاط، يليه الأولمبي ودلفي برصيد 7 نقاط لكل منهما، أما دمنهور الذي يحتل المركز الرابع فيملك 4 نقاط فقط، بينما تلا وشباب القزازين ما زالا في نهاية الجدول بثلاث نقاط ونقطتين على التوالي، وبالتالي، تظل المنافسة مفتوحة للجميع لتحقيق هدف الوصول إلى دوري المحترفين، ويمكن مراجعة الجدول التالي لعرض المراكز بشكل تفصيلي:

تحليل المنافسات وأبرز التحديات

تعتبر هذه الجولة فارقة لجميع الفرق؛ إذ ستحدد إلى حد كبير ملامح المنافسة في المجموعة الثالثة، وينبغي على مالية كفر الزيات الحفاظ على صدارته بالفوز في لقاء دلفي، خاصة مع تقارب النقاط بين المراكز الأولى، بينما يأمل الأولمبي في انتزاع النقاط الثلاث من دمنهور لإبقاء آماله قوية بالمنافسة على الصدارة، أما دمنهور فهو في مرحلة دفاعية محاولاً تحسين مركزه وتجنب الخروج المبكر، في حين يعتمد فريقا تلا وشباب القزازين على محاولة حصد أول فوز لتحسن وضعهما في جدول الترتيب.