5 معايير للمفاضلة.. وزارة التعليم تغلق التقديم في نظام فرص غدًا

برنامج فرص يعد الخيار الأبرز لموظفي الكوادر التعليمية الراغبين في الانتقال الوظيفي؛ إذ تغلق وزارة التعليم بنهاية يوم غد الخميس نافذة استقبال الطلبات بشكل رسمي؛ وذلك لبدء مرحلة جديدة من عمليات الفرز والمفاضلة بين المتقدمين الذين يسعون لشغل المواقع الشاغرة وفق معايير دقيقة تضمن تحقيق العدالة المهنية وتوزيع الكفاءات.

ضوابط المفاضلة ومحددات القبول في برنامج فرص التعليمي

اعتمدت وزارة التعليم آلية صارمة لترتيب المتقدمين داخل برنامج فرص عبر خمسة معايير أساسية يتم اللجوء إليها عند تساوي النقاط؛ حيث يبرز اختبار تخصص الرخصة المهنية كعنصر حاسم في المقدمة؛ يليه الاختبار التربوي العام لتقييم الكفاءة المهنية؛ ثم يتم الاحتكام لمتوسط الأداء الوظيفي لآخر عامين لضمان استمرارية التميز الميداني؛ كما يدخل معيار الانضباط عبر احتساب أيام الغياب بدون عذر؛ وصولا إلى تاريخ المباشرة الذي يمنح الأفضلية للأقدمية في الخدمة التعليمية لمنع أي تداخل في النتائج النهائية.

شروط استحقاق التقديم واستبعاد الفئات غير المطابقة

وضعت الوزارة اشتراطات واضحة للاستفادة من برنامج فرص لضمان استقرار العمل التعليمي؛ حيث يشترط في المتقدم ألا يكون خلال فترة التجربة الوظيفية؛ مع ضرورة مواءمة المؤهل العلمي مع متطلبات الوظيفة المستهدفة؛ كما يمنع البرنامج أي شخص استفاد من ميزة النقل سابقا إلا بعد مرور خمس سنوات كاملة؛ وذلك لإتاحة المجال لأكبر عدد من الموظفين؛ وتلتزم الفئات المعينة بنظام العقود بالبحث عن الفرص المتاحة داخل نطاق إدارتهم التعليمية فقط؛ بينما يشترط للمجموعات الأخرى أن تكون الوجهة خارج قطاعهم الحالي؛ كما شملت المعايير ما يلي:

• المعلمون المتمتعون بإجازات دراسية أو استثنائية مستبعدون مؤقتا.
• المبتعثون والموفدون للدراسة لا يحق لهم الدخول في المنافسة الحالية.
• المعارون لجهات خارج الوزارة يمنعون من التقديم لعدم المباشرة الفورية.
• من صدر بحقهم قرار كف يد أو إبعاد عن التدريس يتم استبعادهم نهائيا.
• المتقدم الذي لم يحقق تقييم أداء وظيفي لعامين سابقين لا يدخل الفرز.

توزيع الفئات المستهدفة ضمن برنامج فرص التعليمي

أهداف الوزارة من تفعيل برنامج فرص في الميدان

تسعى الوزارة من خلال برنامج فرص إلى سد الاحتياجات الميدانية في مختلف المناطق والمدارس عبر إعادة توزيع المعلمين والمعلمات والتشكيلات الإشرافية بناء على مؤشرات حقيقية؛ مما يسهم في رفع جودة المخرج التعليمي وتوفير بيئة عمل محفزة لمن يمتلكون سجلات وظيفية منضبطة ونتائج مهنية مرتفعة في اختبارات الرخصة؛ فالبرنامج يمثل نقلة نوعية في إدارة الموارد البشرية التعليمية.

تتجه الأنظار نحو إعلان النتائج عقب إغلاق النظام التقني غدا الخميس وبدء التدقيق في صحة البيانات المدخلة؛ إذ يمثل برنامج فرص وسيلة فعالة لتنظيم الحركة الداخلية والخارجية لمنسوبي التعليم؛ بما يضمن تشغيل المدارس بكامل طاقتها البشرية المؤهلة؛ مع الالتزام التام بالشفافية والعدالة في اختيار الأسماء المرشحة للانتقال لعامهم الدراسي القادم.