“زيادة الأجور في المغرب 2025”.. الحكومة ترفع الحد الأدنى للرواتب بنسبة 50% ابتداءً من هذا التاريخ

تتوارد أقوال بشأن رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب الأمر الذي أثار اهتمام الكثير من المواطنين ودفعهم إلى التعرف على تفاصيل الأمر، حيث أعلنت الجهات المختصة عن وجود تعديلات على الحد الأدنى وذلك بهدف مساعدة المواطنين على مواجهة التحديات الاقتصادية التي يتعرضون لها وإعانتهم على توفير كافة متطلباتهم ومتطلبات أسرهم. 

رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب

خلال الآونة الأخيرة أعلنت الحكومة المغربية عن رفع الحد الأدنى للأجور التي يحصل عليها المواطنون العاملون في القطاع العام والقطاع الفلاحي، وذلك من أجل توفير مستوى معيشة يتلاءم مع الظروف الاقتصادية التي تعاني منها البلاد وغلاء الأسعار الذي يؤثر على المواطنين من فئات الدخل المتوسط والمحدود. 

قيمة الزيادة المضافة للأجور في المغرب 

بعد أن أعلنت الجهات المختصة عن إضافة زيادة جديدة على أجور العاملين في المغرب يتطلع الجميع إلى معرفة قيمتها، وتتمثل قيمتها فيما يلي:

• تم زيادة الحد الأدني للأجور بنسبة تصل إلى 5%.
• تم تطبيق الزيادة الأولى في شهر أبريل لعام 2025.
• تصل قيمة اليومية التي يحصل عليها المواطن العامل في القطاع الفلاحي إلى حوالي ثلاثة وتسعون درهم مغربي.
• تصل قيمة الراتب الشهري بعد تطبيق أول زيادة إلى حوالي 2255 درهم مغربي.
• يتم تطبيق الزيادة الثانية خلال شهر سبتمبر القادم بنسبة إضافية تصل إلى 5%.
• ويذكر أن هناك زيادة أخري متوقعة سيتم تطبيقها خلال شهر سبتمبر في العام القادم 2026 وستكون بنفس هذه النسبة.

الهدف من زيادة الحد الأدني للأجور 

لا شك أن هناك العديد من الأهداف التي تم من أجلها تطبيق قرار رفع الحد الأدنى للأجور في المغرب، من هذه الأهداف ما بكون قريب ومنها ما يكون بعيد ويظهر أثره بعد مرور سنوات، وتتمثل هذه الأهداف فيما يلي:

• تم تطبيق هذه الزيادة بهدف تحسين مستوى القوة الشرائية وبالتالي تعزيز مستوى معيشة المواطنين.
• مساعدة أصحاب الدخول المنخفضة والمواطنين العاملين في القطاعات ذات الأجور المحدودة.
• دعم الاستقرار الوظيفي من خلال تحسين بيئة العمل وتحفيز العاملين. 
• العمل على تحقيق العدالة الاجتماعية من خلال تقليل الفروق الناشبة بين الدخل والاحتياجات الأساسية.