عطلة ممتدة.. موعد إجازة 25 يناير للموظفين والعاملين بالبنوك بعد الترحيل

إجازة 25 يناير تعد من المناسبات الرسمية التي ينتظرها قطاع واسع من العاملين في الدولة والجهاز الإداري بمختلف محافظات الجمهورية؛ إذ تمثل ذكرى وطنية هامة تخلد بطولات رجال الشرطة المصرية جنبا إلى جنب مع ذكرى ثورة يناير المجيدة؛ ولذلك تقرر ترحيل اليوم المحدد للعطلة لضمان استمرارية العمل وتوفير مساحات زمنية أطول للراحة والاستجمام بعيدا عن ضغوط العمل اليومية وتحقيق التوازن المطلوب في المؤسسات الحكومية والخاصة.

الترتيبات الجديدة لتوقيت إجازة 25 يناير

تشير التحديثات الأخيرة إلى أن العطلة الرسمية ستمنح الفرصة للملايين للحصول على فترة راحة ممتدة؛ حيث تقرر أن تبدأ هذه الفترة عقب انتهاء ساعات العمل الرسمية لتتزامن مع أيام العطلات الأسبوعية المعتادة؛ مما يساهم في تنشيط الحركة السياحية الداخلية وزيادة الإقبال على المتنزهات العامة؛ وهو أمر تتبعه الحكومة في أغلب المناسبات التي تقع في منتصف الأسبوع لضمان انتظام سير المرفق العام دون انقطاع مفاجئ؛ ويشمل هذا القرار كافة المؤسسات الوزارية والهيئات الخدمية ومصالح الحكم المحلي التي تلتزم بالجدول الزمني المعلن من مجلس الوزراء بخصوص إجازة 25 يناير وما يترتب عليها من تعديلات تنظيمية.

تأثير إجازة 25 يناير على مواعيد العمل بالبنوك

تتأثر القطاعات المالية والمصرفية بشكل مباشر بقرار إجازة 25 يناير؛ حيث تلتزم البنوك العاملة في السوق المصرية بتعليمات البنك المركزي التي تقضي بتعطيل العمل في كافة الفروع خلال أيام العطلات الرسمية المعلنة؛ وهذا يتطلب من المواطنين إنهاء معاملاتهم المالية الهامة قبل وقت كاف أو الاعتماد على الخدمات الإلكترونية وماكينات الصراف الآلي التي تعمل بكفاءة على مدار الساعة؛ كما يظهر الجدول التالي توضيحا لطبيعة الأيام التي سيتم خلالها التوقف عن العمل:

العناصر المستفيدة من قرار إجازة 25 يناير

يتسع نطاق تطبيق إجازة 25 يناير ليشمل فئات متنوعة من القوى العاملة في مصر؛ مما يعزز من قيمتها الاجتماعية والاقتصادية من خلال التالي:

• موظفو الجهاز الإداري للدولة والوزارات والوحدات المحلية.
• العاملون في شركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام.
• كافة موظفي القطاع الخاص الخاضعين لقوانين العمل المعمول بها.
• طلاب المدارس والجامعات في المحافظات التي لم تبدأ فيها امتحانات نصف العام.
• العاملون في الجهاز المصرفي والبنوك التجارية والاستثمارية.

ويجوز لصاحب العمل في المنشآت الحيوية تشغيل الموظف خلال إجازة 25 يناير إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك؛ مع الالتزام الكامل بمنحه الأجر المضاعف أو أي تعويضات يقرها القانون المنظم للعمل؛ وهذا يضمن عدم توقف الخدمات الأساسية التي يحتاجها المواطنون في حياتهم اليومية؛ مع الحفاظ على حق العامل في الراحة أو المقابل المادي العادل نتيجة تواجده في مقر عمله خلال يوم العطلة الوطنية.

ويأتي هذا التنظيم الزمني ليعكس حرص الدولة على تخليد الذكرى الوطنية الغالية ومشاركة المواطنين احتفالاتهم بالجهود والتضحيات التي بذلها رجال الشرطة؛ مع مراعاة الجوانب الاقتصادية والإنتاجية التي تتطلب تنسيقا دقيقا بين أيام العمل والراحة؛ بما يحقق المصلحة العامة لكل من الفرد والمجتمع في آن واحد.