20 ألف جنيه.. الشباب والرياضة تعلن عن وظائف جديدة بمرتبات مجزية دون مؤهل

وظائف شاغرة للشباب برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه أعلنت عنها وزارة الشباب والرياضة بالتعاون مع كبرى شركات المنتجات الغذائية والحلويات؛ لتوفير مسارات مهنية مستقرة تهدف إلى تقليص معدلات البطالة وفتح آفاق حقيقية أمام الكوادر المصرية، حيث تشمل هذه المبادرة مزايا مادية وعينية متنوعة تضمن تحسين مستوى المعيشة وتطوير مهارات العاملين الملتحقين بها.

أبرز التخصصات المتاحة ضمن وظائف شاغرة للشباب برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه

تتنوع فرص العمل التي طرحتها الوزارة لتشمل قطاعات إدارية وفنية وميدانية واسعة؛ حيث طلبت شركة إيتوال تعيين مديرين ومساعدين لمديري الفروع في أقسام الحلواني والمطاعم بشرط وجود خبرة سابقة، بالإضافة إلى الحاجة لمشرفين ومدخلي بيانات ومحاسبين لضبط العمليات المالية والإدارية، كما شمل الإعلان طلب مهندسي كهرباء وميكانيكا وفنيي صيانة معدات لضمان كفاءة سلاسل الإنتاج، بينما ركزت الوظائف التشغيلية على بائعي الحلويات الشرقية وشيفات الحلواني الغربي والمخبوزات، إلى جانب وظائف الكاشير التي تتطلب مؤهلاً عاليًا ومناديب التوصيل الذين يمتلكون دراجات نارية وأفراد الأمن وعمال الخدمات المتنوعة.

معايير القبول في وظائف شاغرة للشباب برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه

وضعت الجهات المنظمة مجموعة من الضوابط البسيطة التي تهدف إلى استيعاب أكبر عدد من المتقدمين من مختلف الخلفيات التعليمية؛ ويمكن تلخيص هذه الشروط في النقاط التالية:

• قبول كافة فئات المؤهلات الدراسية سواء كانت عليا أو متوسطة وحتى الطلاب.
• تحديد السن بحد أقصى لا يتجاوز اثنين وأربعين عامًا عند وقت التقديم.
• إتاحة الفرصة لذوي الخبرة أو المبتدئين في بعض التخصصات المحددة.
• ضرورة تقديم شهادة توضح الموقف النهائي من التجنيد بالنسبة للخريجين.
• الالتزام بالتفرغ التام للعمل في المناطق المحددة بالقاهرة والجيزة والمدن الجديدة.

دخل وحوافز وظائف شاغرة للشباب برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه

تتميز هذه الفرص بتقديم حزمة متكاملة من التعويضات المالية والاجتماعية التي تجذب الباحثين عن الاستقرار؛ حيث يوضح الجدول التالي أبرز المميزات التي يحصل عليها الموظف:

كيفية التسجيل في وظائف شاغرة للشباب برواتب تصل إلى 20 ألف جنيه

يستطيع الراغبون في الالتحاق بالعمل البدء فورًا في تسجيل بياناتهم عبر استمارة التوظيف الإلكترونية التي وفرتها وزارة الشباب والرياضة لتسهيل العملية التنظيمية، حيث تتطلب العملية إدخال المعلومات الشخصية وتحديد التخصص المناسب للخبرة والمؤهل الدراسي، وتعد هذه الخطوة البوابة الأساسية لدخول المقابلات الشخصية التي تعقدها الشركة للتعرف على كفاءة المتقدمين وتسكينهم في المواقع المناسبة.

تمثل هذه المبادرة نموذجًا للتعاون بين القطاع العام والخاص في خلق بيئة محفزة للنمو الوظيفي والترقي المستمر؛ إذ تضمن الوظائف المعلنة حقوقًا قانونية كاملة من إجازات وتأمينات طبية خاصة بمستويات عالية، مما يساهم في بناء مستقبل مهني أفضل للشباب المصري الراغب في العمل الجاد والمستمر في كبرى الكيانات التجارية.