غدًا الثلاثاء.. وزارة التعليم تطلق فرص نقل المعلمين وتحدد الفئات المستبعدة

نقل شاغلي الوظائف التعليمية هو الإجراء الذي تطلقه وزارة التعليم غدا الثلاثاء لتمكين الكوادر التدريسية من الانتقال بين مدارس التعليم العام؛ حيث تستمر هذه العملية حتى منتصف شهر شعبان الحالي عبر القنوات الإلكترونية الرسمية المخصصة لذلك؛ مما يتيح للمعلمين والمعلمات استعراض الخيارات المتاحة وفق احتياجات الميدان التربوي وتخصصاتهم العلمية.

آليات وضوابط تنفيذ نقل شاغلي الوظائف التعليمية

اعتمدت الوزارة حزمة من المعايير التنظيمية لضمان عدالة توزيع الكوادر البشرية وتحقيق الاستقرار في البيئة المدرسية؛ إذ يشترط الالتزام بالجدول الزمني المعلن واستخدام نظام فارس كمنصة وحيدة لتقديم الطلبات؛ مع ضرورة تجاوز المتقدم لفترة التجربة بنجاح واستيفائه لمتطلبات المؤهل العلمي المطلوبة في التخصص المستهدف؛ كما يمنع تقديم من استفاد من حركة سابقة إلا بعد مرور خمس سنوات كاملة على مباشرته الفعلية للفرصة الماضية؛ وذلك لضمان منح فرص متكافئة للجميع وتجنب تكرار التنقلات في فترات زمنية قصيرة تؤثر على جودة المسيرة التعليمية للطلاب في مختلف المناطق.

متطلبات الترشح لعملية نقل شاغلي الوظائف التعليمية

يتعين على الراغبين في دخول المفاضلة مراجعة سجلاتهم الوظيفية بدقة قبل الشروع في خطوات التقديم؛ حيث لا يسمح بطلب الانتقال لمواقع داخل القطاع الحالي الذي يعمل به الموظف وقت التقديم؛ كما توجد اشتراطات خاصة بالمعلمين المتعاقدين لضمان بقائهم ضمن نطاق إدارتهم التعليمية؛ ولعل أبرز هذه المتطلبات التي يجب توفرها هي:

• الحصول على تقويم أداء وظيفي جيد للعامين الدراسيين الماضيين.
• عدم التواجد في مهمة ابتعاث أو إيفاد للدراسة وقت المباشرة.
• ألا يكون المتقدم في إجازة دراسية أو استثنائية سارية المفعول.
• خلو سجل الموظف من قرارات كف اليد أو الإبعاد عن التدريس.
• عدم وجود إعارة نشطة لدى جهات حكومية أو خاصة خارجية.

تنسيق طلبات نقل شاغلي الوظائف التعليمية تقنيًا

الهدف الأساسي من تدقيق هذه البيانات هو تنظيم الحراك المهني داخل المنظومة التعليمية بما يخدم مصلحة الطالب والمعلم على حد سواء؛ فالالتزام بهذه التفاصيل يساهم في سد الفجوات التدريسية في المناطق النائية أو الأكثر احتياجًا؛ ويمكن تلخيص الجوانب القانونية المقيدة للطلب عبر الجدول التالي:

تحرص الجهات المختصة على متابعة طلبات نقل شاغلي الوظائف التعليمية بدقة عالية لضمان سير العملية التربوية بسلاسة تامة؛ ويهدف هذا الإجراء السنوي إلى تحسين بيئة العمل ورفع الروح المعنوية للمعلمين عبر تقريبهم من أماكن إقامتهم أو توفير بيئات تتناسب مع قدراتهم المهنية؛ مما ينعكس إيجابًا على التحصيل الدراسي في نهاية المطاف.