«إجازة مدفوعة» تعرف على موعد عيد العمال 2024 بالتفصيل مع إنفوجراف

يعد عيد العمال من المناسبات الهامة التي يحتفل بها العالم تعبيرًا عن تقديره لجهود العاملين في مختلف القطاعات، لذلك، أصدر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بمنح إجازة رسمية مدفوعة الأجر يوم الخميس الموافق 1 مايو 2025، سعيًا لتكريم العاملين في الوزارات والقطاعات الحكومية والخاصة، وفق القوانين المنظمة للعمل في مصر.

قرار إجازة يوم عيد العمال لعام 2025

وافق رئيس مجلس الوزراء على أن يكون يوم 1 مايو 2025 إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في الأجهزة الحكومية، ويشمل ذلك الوزارات، الهيئات العامة، وحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام، ويعكس القرار أهمية تقدير حقوق العاملين وضمان الراحة والتفرغ للاحتفال بهذه المناسبة، ويهدف هذا القرار إلى تعزيز بيئة العمل وتقدير ما يبذله العاملون من جهود في تحقيق التنمية المستدامة.

أما فيما يتعلق بالعاملين في القطاع الخاص، فإن وزير العمل أكد على كون هذا اليوم أيضًا إجازة رسمية مدفوعة الأجر، حيث أنه يتم تنفيذ أحكام قانون العمل في هذه الحالات، الذي يضمن حقوق العاملين في التمتع بالإجازات الرسمية، ومع ذلك، ترك القانون لصاحب العمل صلاحية تشغيل العمال يوم الإجازة إذا كانت هناك ضرورات ملزمة، على أن يستحق العامل في هذه الحالة أجرًا مضاعفًا على أجره الأصلي كتعويض.

إجراءات تنظيم إجازة عيد العمال للعاملين

لضمان تطبيق القرار بصورة صحيحة، أصدرت وزارة العمل الكتاب الدوري رقم 9 لسنة 2025، الذي ينظم أحكام إجازة عيد العمال، وتم توجيه التعليمات إلى رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل لنشر القرار في كافة مواقع العمل وتجهيز البيئة التشغيلية لتطبيق القرار، تأتي هذه الإجراءات لضمان استيعاب جميع الأطراف المعنية لأهمية القرار والالتزام به كجزء من تنظيم العلاقة بين العمال وأصحاب العمل بما يحفظ حقوق جميع الأطراف.

القوانين المنظمة لإجازات العاملين في مصر

تستند إجازة عيد العمال إلى نص المادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، الذي ينص على حق العامل في الحصول على إجازات رسمية مدفوعة الأجر في المناسبات التي تحددها القوانين المنظمة، كما يأتي القرار تنفيذًا لقرار وزير القوى العاملة رقم 49 لسنة 2009، الذي حدد قائمة الأعياد الرسمية التي تعتبر إجازة بأجر كامل، ويعكس هذا النهج حرص الدولة المصرية على تطبيق مبدأ العدالة الاجتماعية للعاملين بشكل يضمن تحقيق التوازن بين حاجات العمل والحقوق الإنسانية للعمال.

يمكن القول أن عيد العمال يمثل فرصة لتقدير الجهود وتحفيز العاملين على العطاء بشكل أكبر، وهو ما يعكس وعي الدولة وإيمانها بالدور الفعّال الذي يلعبه العمال في تنمية المجتمع، من خلال هذا القرار يمثل هذا التكريم خطوة إيجابية نحو بناء بيئة عمل عادلة ومستدامة.