أكوا باور.. قرار مرتقب بإعادة شراء 1.2 مليون سهم من أسهم الشركة

شركة أكوا باور تتجه حاليًا نحو تفعيل استراتيجية تهدف إلى تعزيز الولاء الوظيفي من خلال توصية مجلس الإدارة بإعادة شراء حصة من أسهمها؛ حيث تم الإعلان رسميًا عن الرغبة في الاحتفاظ بهذه الأسهم كأسهم خزينة مخصصة لبرنامج حوافز الموظفين طويلة الأجل، ويمثل هذا التوجه خطوة مدروسة لدعم الاستقرار الداخلي عبر ربط مصالح الكوادر البشرية بالأداء المالي المتميز للمؤسسة.

تفاصيل خطة شركة أكوا باور لإعادة شراء الأسهم

تتضمن الخطة المقترحة شراء ما يقارب مليون ومئة وتسعين ألف سهم من السوق، مع الاعتماد الكلي على المصادر الذاتية للشركة لتغطية تكاليف هذه العملية دون اللجوء إلى الاقتراض الخارجي؛ إذ توضح البيانات المالية الحالية أن نسبة أسهم الخزينة التي تمتلكها المؤسسة لا تتجاوز 0.11% من إجمالي الأسهم المستهدفة، وهو ما يعكس رغبة الإدارة في زيادة هذه الحصة تدريجيًا بما يخدم أهدافها الاستراتيجية، ولعل أبرز ملامح هذه العملية تتمثل في النقاط التالية:

• الالتزام باستخدام الموارد النقدية الخاصة لتمويل الصفقة.
• حرمان أسهم الخزينة المشتراة من حق التصويت في الجمعيات العمومية.
• تخصيص كامل الكمية المشتراة لبرامج تحفيز الموظفين واستبقائهم.
• استيفاء شروط الملاءة المالية الصارمة قبل التنفيذ الفعلي.
• الحصول على موافقة الجمعية العامة غير العادية في موعد يحدد لاحقًا.

المعايير القانونية والمالية لخطوة شركة أكوا باور الأخيرة

تخضع هذه العملية لإجراءات تنظيمية دقيقة تتماشى مع اللائحة التنفيذية لنظام الشركات المساهمة المدرجة، حيث يتطلب المضي قدمًا في التنفيذ موافقة المساهمين خلال اجتماع الجمعية العامة غير العادية لضمان الشفافية المطلقة؛ فالشركة ملزمة قانونيًا بإثبات قدرتها المالية على إتمام الشراء دون التأثير على التزاماتها الأخرى تجاه الدائنين أو المشاريع القائمة، كما أن الحصة المستهدفة تعادل نسبة بسيطة ومدروسة لضمان توازن السوق المالي.

نمو استثمارات شركة أكوا باور في رأس المال البشري

يظهر بوضوح أن شركة أكوا باور تسعى لتثبيت أقدامها كبيئة عمل جاذبة من خلال تحويل الموظفين إلى شركاء في النجاح عبر ملكية الأسهم؛ فهذه الخطوة تساهم في رفع الإنتاجية وتحسين مستويات الأداء العام بما ينعكس إيجابًا على قيمة السهم في المدى البعيد، ويعزز من مكانة الشركة في قطاع الطاقة كنموذج يحتذى به في تطبيق الحوكمة والاهتمام بالعنصر البشري الذي يمثل المحرك الأساسي لكافة العمليات التشغيلية والابتكارات التقنية التي تقودها المؤسسة عالميًا.

تستمر شركة أكوا باور في تنفيذ رؤيتها التطويرية عبر موازنة دقيقة بين متطلبات النمو السوقي وتحفيز الكفاءات الداخلية؛ إذ تعكس الأرقام المعلنة ثقة الإدارة في التدفقات النقدية والمركز المالي القوي الذي يتيح لها القيام بمثل هذه المبادرات دون التأثير على استدامتها، مما يضعها في مسار تصاعدي يخدم جميع الأطراف المعنية سواء كانوا مساهمين أو عاملين خلف الكواليس.