نظام فارس.. التعليم تطلق دليل التطوير المهني الجديد لتدريب المعلمين وتطوير مهاراتهم

خدمة التطوير المهني للمعلمين باتت تشكل ركيزة أساسية في التحول الرقمي الذي تشهده وزارة التعليم؛ إذ أطلقت الوزارة دليل المستخدم في إصداره الثاني للعام الدراسي 1447هـ ليكون المرجع الرسمي لشاغلي الوظائف التعليمية؛ وتهدف هذه الخطوة إلى تنظيم تسجيل الأنشطة المهنية واحتساب نقاطها بدقة عبر أنظمة الإدارة الإلكترونية المتكاملة.

الإجراءات التنظيمية لتعزيز خدمة التطوير المهني للمعلمين

اعتمدت الوزارة هذا الدليل كوثيقة إرشادية توضح المسار الصحيح للتعامل مع النظام؛ حيث يشتمل على وصف دقيق للخدمات المتاحة وكيفية الوصول إلى الشاشات المخصصة لكل موظف بناء على صلاحياته؛ وتتجلى أهمية خدمة التطوير المهني للمعلمين في توحيد آلية العمل وضمان صحة المخرجات التقنية؛ فالدليل يقدم شرحًا وافيًا حول كيفية استخدام المنصة الرقمية بفاعلية لسد الفجوات في إدخال البيانات؛ كما يركز على تفعيل الأدوار الوظيفية المختلفة وضمان سير العمل وفق الصلاحيات الممنوحة لكل مستخدم بموثوقية عالية.

المسؤوليات والمسارات في خدمة التطوير المهني للمعلمين

يتحمل شاغل الوظيفة التعليمية المسؤولية الكاملة عن دقة المعلومات التي يتم رصدها في النظام؛ فالدليل شدد على ضرورة أن يقوم المعلم بمباشرة عملية الإدخال بنفسه دون إنابة أحد؛ وذلك لضمان تطابق البيانات مع الوثائق الرسمية؛ وتتطلب خدمة التطوير المهني للمعلمين اتباع خطوات محددة تشمل:

• تحقق الموظف من صحة بياناته الشخصية ورقم هاتفه المسجل.
• إدخال اسم النشاط والجهة المنفذة وتواريخ البداية والنهاية.
• تحديد دور المعلم في النشاط سواء كان منفذًا أو مستفيدًا.
• اختيار نوع المدة والنشاط وحفظ البيانات قبل عملية الإرسال.
• متابعة حالة الطلب من خلال الإشعارات المرسلة من الرئيس المباشر.

آلية احتساب المدد وتوثيق خدمة التطوير المهني للمعلمين

تختلف طريقة احتساب الأوزان التدريبية بناء على طبيعة النشاط المقدم في المنصة؛ حيث يتم الرصد بالساعات أو الأيام وفق معايير دقيقة وضعتها الوزارة لضمان العدالة في توزيع النقاط؛ ويوضح الجدول التالي تصنيف مدد الأنشطة حسب طبيعتها:

التقارير التقنية المرتبطة بـ خدمة التطوير المهني للمعلمين

يتيح النظام للمستخدمين استخراج تقارير شاملة تعكس مسيرتهم المهنية طوال سنوات الخدمة؛ فالمعلم يستطيع إصدار ملفات بصيغة إكسل أو بي دي إف تتضمن كافة أنشطته ونقاطه المحتسبة سنويًا؛ وتساهم خدمة التطوير المهني للمعلمين في خلق بيئة تنافسية تدعم النمو المعرفي؛ وتؤكد الوزارة أن هذه الإجراءات ترفع كفاءة الأداء التعليمي وتدعم المسار الوظيفي للكوادر بما يتماشى مع جودة المخرجات التربوية المنشودة.

تسعى هذه الجهود الرقمية إلى توفير بيئة عمل متطورة للمعلم السعودي؛ حيث تضمن الشفافية المطلقة في رصد المنجزات الشخصية وتسهل مهام الرؤساء المباشرين في اعتماد الطلبات؛ مما ينعكس إيجابًا على استقرار الميدان التربوي وتطوير الكفايات المهنية لشاغلي الوظائف التعليمية بكافة تخصصاتهم ومراحلهم الدراسية المختلفة.