وظائف شاغرة.. بوابة التوظيف الحكومي تعلن فتح التقديم في عدة تخصصات جديدة

بوابة الوظائف الحكومية تفتح آفاقا مهنية جديدة للكوادر الراغبة في الالتحاق بالعمل الإداري التخصصي لدى المؤسسات العريقة؛ حيث كشفت المنصة الرقمية عن حاجة جامعة الأزهر لشغل وظائف موجهين ماليين وإداريين بنظام الندب، وذلك بهدف تعزيز منظومة التفتيش والرقابة داخل قطاعات الأمانة العامة والكليات المختلفة التابعة للجامعة في شتى المحافظات المصرية.

طبيعة العمل عبر بوابة الوظائف الحكومية بجامعة الأزهر

تتضمن المهام الوظيفية التي تبرزها بوابة الوظائف الحكومية في إعلانها الأخير مسؤوليات محورية تتعلق بالمراجعة الدقيقة لدفاتر الحضور والانصراف، بالإضافة إلى التفتيش الدوري على السجلات المالية والميزانية داخل المدن الجامعية والوحدات المختلفة؛ إذ يقع على عاتق الموظف فحص أعمال الأرشيف والموارد البشرية وصياغة مذكرات فنية بنتائج الرقابة لرفعها إلى الجهات المختصة، مما يجعل هذا الدور ركيزة أساسية في ضمان تدفق العمل الإداري والمالي وفق القوانين المنظمة للخدمة المدنية.

شروط الالتحاق المتاحة في بوابة الوظائف الحكومية حاليا

وضعت الجهات المعنية مجموعة من الضوابط والمعايير التي يجب توافرها في المتقدمين لشغل هذه المناصب، لتشمل الجوانب الشخصية والمهنية المطلوبة لضمان جودة الأداء المؤسسي وهي كالآتي:

• الحصول على مؤهل عال يتناسب تماما مع طبيعة المهام المالية والإدارية المسندة.
• ألا يتجاوز سن المتقدم وقت تقديم الطلب حاجز الأربعين عاما.
• إجادة التعامل باحترافية مع التطبيقات الحاسوبية والبرامج المرتبطة بمجال العمل.
• امتلاك مهارات كافية في إحدى اللغات الأجنبية لدعم التواصل المهني.
• القدرة العالية على إدارة الأزمات والابتكار في حل المشكلات الميدانية.
• ضرورة الحصول على موافقة رسمية صريحة من جهة العمل الأصلية للندب إلى الجامعة.

المستندات والفترة الزمنية داخل بوابة الوظائف الحكومية للإعلان

حددت جامعة الأزهر بالتنسيق مع بوابة الوظائف الحكومية جدولا زمنيا صارما لاستقبال الملفات يبدأ من منتصف يناير وحتى منتصف فبراير لعام 2026؛ حيث يتم تسليم المسوغات يدويا في مقر الأمانة العامة بمدينة نصر، ويتوجب على المتقدمين توفير ملف يحتوي على الآتي:

تستهدف هذه الإجراءات التي تباشرها بوابة الوظائف الحكومية ضمان الشفافية الكاملة في اختيار أفضل العناصر البشرية القادرة على تحمل أعباء المسؤولية؛ حيث لن يتم الالتفات إلى الطلبات غير المستوفاة، وسوف يتم إخطار المرشحين ممن تنطبق عليهم المعايير بمواعيد المقابلات الشخصية لاحقا، مما يساهم في تطوير الأداء المالي والإداري داخل أروقة مؤسسة الأزهر.