“لا تفوت الفرصة!”.. كيفية التقديم على وظائف موسم الحج 2025 وشروط التسجيل في منصة أجير للمقيمين

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن إطلاق خدمة “أجير الحج” لموسم حج 1446، التي تهدف إلى تسهيل التوظيف المؤقت للعمالة خلال فترة الحج، من خلال هذه الخدمة، يمكن للمواطنين والمقيمين الباحثين عن العمل الاستفادة من الفرص المتاحة، والتسجيل عبر منصة “أجير” الإلكترونية، تهدف هذه المبادرة إلى تحسين تجربة العمل في موسم الحج وتوفير القوى العاملة اللازمة لضمان سير العمل بسلاسة في المشاعر المقدسة.

كيفية التقديم عبر منصة “أجير الحج”

تتيح خدمة “أجير الحج” فرصة التسجيل للمواطنين والمقيمين في المملكة عبر منصة إلكترونية مخصصة، حيث يمكن للأفراد الباحثين عن عمل تقديم سيرهم الذاتية بسهولة، بعد التسجيل، يتمكن المتقدمون من اختيار الوظائف المتاحة خلال موسم الحج، مع مراعاة تلبية متطلبات التقديم مثل إضافة السيرة الذاتية وإرفاق المستندات المطلوبة.

خطوات التسجيل في منصة “أجير الحج”

لتقديم طلب للعمل في موسم الحج عبر منصة “أجير الحج”، يجب على المتقدمين اتباع الخطوات التالية:

1. الدخول إلى منصة “أجير” الإلكترونية.
2. التسجيل باستخدام اسم المستخدم وكلمة المرور.
3. إضافة السيرة الذاتية في الخانة المخصصة.
4. اختيار الوظيفة المناسبة من قائمة الوظائف المتاحة.
5. إدخال البيانات الشخصية مثل الاسم ورقم الجوال.
6. إرفاق المستندات المطلوبة.
7. مراجعة البيانات والتأكد من صحتها.
8. الضغط على أيقونة “إرسال الطلب” لإتمام التقديم.

شروط التقديم في “أجير الحج” للمقيمين

حددت وزارة الموارد البشرية مجموعة من الشروط للمقيمين الراغبين في التقديم عبر منصة “أجير” خلال موسم حج 1446. هذه الشروط تتضمن:

• أن يكون المقيم على رأس عمل لدى إحدى منشآت سوق العمل.
• أن يكون لدى المقيم وثيقة رسمية تُثبت موافقة صاحب العمل الأساسي.
• أن لا يقل عمر المقيم عن 18 عامًا.
• أن تحصل موافقة جهة العمل على المتقدم للعمل في موسم الحج.
• أن يكون المقيم لائقًا صحيًا للعمل.
• أن يكون المقيم حاملًا لتصريح إقامة ساري المفعول.

من خلال هذه الخدمة، تسعى وزارة الموارد البشرية إلى تحسين تنظيم سوق العمل في موسم الحج 1446، مع ضمان توفير الفرص الوظيفية للمواطنين والمقيمين في المملكة، وتعد هذه المبادرة خطوة هامة نحو توفير بيئة عمل منظمة وفعالة لخدمة الحجاج، كما تسهم في تطوير وتنظيم عمليات التوظيف المؤقت على مدار الموسم.