رابط التقديم.. بدء استقبال طلبات تدريبات التسكين على وظائف المعلمين في مصر

تدريبات التسكين على وظائف المعلمين تعد المرحلة الأهم في المسار المهني للتربويين الساعين لاستقرار وضعهم الوظيفي والمالي؛ حيث أعلنت الأكاديمية المهنية للمعلمين عن فتح باب الترشح رسميًا لعام ألفين وستة وعشرين، مما يمثل تحولًا نوعيًا في إدارة الكوادر البشرية بوزارة التربية والتعليم، فالهدف الأساسي يكمن في منح المستحقين درجاتهم التي تضمن لهم حقوقًا مادية وقانونية وفقًا للتشريعات المنظمة لكادر المعلم الجديد.

الموعد الرسمي لبدء تدريبات التسكين على وظائف المعلمين

اعتمدت الجهات المسؤولة الجدول الزمني الذي ينظم عملية التقديم لتفادي التكدس الرقمي وضمان دقة المعلومات المسجلة؛ إذ من المقرر انطلاق عمليات التسجيل الإلكتروني في الثامن عشر من شهر يناير لعام ألفين وستة وعشرين، وستبقى المنصة متاحة لاستقبال طلبات الراغبين في خوض تدريبات التسكين على وظائف المعلمين حتى نهاية شهر مايو من العام ذاته، وهذا الجدول يمنح المعلم مهلة كافية لمراجعة ملفه الوظيفي وتجهيز الأوراق الثبوتية التي تطلبها الإدارات التعليمية.

الفئات المستوفية لشروط تدريبات التسكين على وظائف المعلمين

حددت الأكاديمية بوضوح قائمة بأسماء الفئات التي يحق لها الولوج إلى النظام وتسجيل بياناتها خلال الفترة المعلنة؛ حيث يتم التركيز على من حصلوا على الدرجة المالية الثالثة في تاريخ محدد يسبق نهاية عام ألفين واثنين وعشرين، وتتضمن عملية تدريبات التسكين على وظائف المعلمين مجموعات متنوعة من الكوادر التربوية وفق التصنيفات التالية:

• المعلمون الذين شغلوا وظائف تعليمية قبل تفعيل قانون الكادر وحصلوا على الدرجة الثالثة.
• المعينون الجدد الذين قضوا عامين على الأقل في خدمتهم الفعلية بقطاع التعليم.
• الحاصلون على مؤهلات تربوية عليا أو مؤهلات تناسب التخصص مع دبلوم تربوي عام.
• خريجو أقسام علم النفس والاجتماع والخدمة الاجتماعية المستهدفون لوظائف الأخصائيين.
• أصحاب الحالات المرضية المزمنة الحاملون لتقارير طبية معتمدة تثبت أحقيتهم القانونية.

ضوابط التسجيل في تدريبات التسكين على وظائف المعلمين

تشترط الوزارة ضرورة وجود المعلم على رأس العمل فعليًا أثناء فترة التسجيل لضمان جدية الترشح للترقيات؛ فالمعلم المتواجد في إعارة خارجية أو إجازة خاصة دون راتب لن يتمكن من إتمام تدريبات التسكين على وظائف المعلمين إلا بعد العودة الرسمية وتسلم العمل بالمديرية، ومن الضروري أن يقوم المعلم بطباعة استمارة الترشح الإلكترونية وتدقيق صحيفة الأحوال المعتمدة لضمان تطابق البيانات المسجلة مع الواقع الوظيفي الفعلي وتجنب أي استبعاد قانوني للطلب.

تساهم هذه الإجراءات التنظيمية في رفع كفاءة الجهاز الإداري والتعليمي من خلال وضع المعلم المناسب في درجته الوظيفية المستحقة؛ مما ينعكس إيجابًا على استقرار المدارس المصرية خلال الأعوام المقبلة وتطوير الأداء المهني العام.